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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：14年
行業(yè)： 批發(fā)/零售
全稱： 杭州馳創(chuàng)軸研科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 86.9%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降8%。。
招聘： 2025年較2024年增長114%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占39.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占47.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占87.5%，東莞占8.3%，臺州占2.1%，重慶占2.1%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（8個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長56%
2023：增長80%

歷年招聘：

2020年 18個 2022年 5個 2023年 9個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 15 東莞 1

說明：杭州馳創(chuàng)軸研科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年18個，2022年5個，2023年9個（增長80%），2024年14個（增長56%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共46條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中86.9%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 6.5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年46條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥14.1K  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類  行政/后勤類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

杭州馳創(chuàng)軸研科技有限公司工資待遇怎么樣？86.9%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.0K。與同行業(yè)比+2%，銷售類平均工資￥14.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州馳創(chuàng)軸研科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，業(yè)務(wù)員，國際貿(mào)易，經(jīng)理助理，貿(mào)易業(yè)務(wù)，副總，大客戶，應(yīng)用工程師，erp，倉庫，會計(jì)，庫管，檢測，測試員，質(zhì)量，操作工，普工，磨工，財(cái)務(wù)助理，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了58.3% 58.3%
經(jīng)營管理類
占了14.6% 14.6%
客戶服務(wù)類
占了12.5% 12.5%
行政/后勤類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了39.6% 39.6%
不限
占了27.1% 27.1%
本科
占了25% 25%
高中
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了47.9% 47.9%
1-3年
占了43.8% 43.8%
5-10年
占了6.3% 6.3%
3-5年
占了2.1% 2.1%

查看詳細(xì)分析

杭州馳創(chuàng)軸研科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州馳創(chuàng)軸研科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占58.3%，其次是經(jīng)營管理類占14.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占39.6%，其次是不限占27.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占47.9%，其次是1-3年占43.8%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占87.5%，其次是東莞占8.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。