寧波部長招聘工資收入一般多少錢一個(gè)月？ 50%崗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W，2025年較2024增長了14%。 按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥12.5K。 按經(jīng)驗(yàn)，1-3年工資￥12.9K。 就業(yè)前景怎么樣？市場(chǎng)需求：2026年招聘職位132個(gè)，占寧波0.15%。 工作區(qū)域，主要分布在慈溪市，余姚市。 就業(yè)單位：生產(chǎn)占31.2%，研發(fā)占27.8%，設(shè)備占25.5%。
寧波部長月薪
寧波部長年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區(qū)間: 6-50K，其中50%的崗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W
薪酬區(qū)間: 7-60W，其中50%的崗位拿 ￥24-60W/年
1.5%
6-8K
5.5%
8-10K
20.7%
10-15K
19.5%
15-20K
***
?
20-30K
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?
30-50K
1.5%
50K以上
1.5%
7-10W
5.5%
10-12W
20.7%
12-18W
19.5%
18-24W
***
?
24-36W
***
?
36-60W
1.5%
60以上
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 532 份樣本，截至 2026-04-16
說明：寧波部長一個(gè)月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學(xué)歷大專最多
- 大專 37.1%
- 碩士 ***
- 博士 ***
- 5-10年 42.1%
招聘行業(yè)分布：生產(chǎn)最多
- 生產(chǎn) 31.2%
- 研發(fā) ***
- 設(shè)備 ***
區(qū)縣分布集中在哪：鄞州區(qū)
- 鄞州區(qū) 22.7%
- 海曙區(qū) ***
- 北侖區(qū) ***
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歷年招聘工資變化趨勢(shì)
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2026年較2025年
+89.2%
與同地區(qū)比
歷年工資變化
說明：寧波部長近年就業(yè)工資怎么樣？
2021年寧波部長工資￥19.6K，較2020年增長26%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
-15%
2026年較2025年
0.15%
占寧波
歷年招聘職位量占比
說明：寧波部長發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位132個(gè)，占寧波0.15%，曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來，僅檢索職位名稱。
招聘學(xué)歷要求：大專最多
0.5%
初中
0.9%
高中
48.8%
大專
37.4%
本科
0.9%
碩士
11.4%
不限
寧波部長需要什么學(xué)歷？初中占0.5%，高中（含中專，中技）占0.9%……想知道其他學(xué)歷占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看
招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多
4.5%
1-3年
16.9%
3-5年
42.1%
5-10年
36.5%
不限
寧波部長經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？1-3年占4.5%，3-5年占16.9%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看
按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)
說明：工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。寧波部長工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥12.9K，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看
寧波部長工作區(qū)域：主要分布在慈溪市，余姚市
說明：寧波部長工作區(qū)域主要分布如下： 慈溪市占37.4%，余姚市占14.6%，鄞州區(qū)占7.3%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請(qǐng)點(diǎn)擊查看， 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。
寧波部長本科工資待遇 （更多）
寧波部長本科工資：58.9%的崗位拿￥20-50K
0.5%
6-8K
5.4%
8-10K
17.6%
10-15K
15.2%
15-20K
***
?
20-30K
***
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30-50K
2.5%
50K以上
行業(yè)分布
寧波部長碩士工資待遇 （更多）
寧波部長碩士工資：100%的崗位拿￥20-50K
20%
20-30K
80%
30-50K
行業(yè)分布
熱門招聘地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力分析
熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
- 1原材料和加工 ￥19.5K
- 2機(jī)械/設(shè)備/重工 ***
- 3建筑/建材/工程 ***
- 4電氣/電力/水利 ***
- 5石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) ***
- 6汽車零配件 ***
- 7電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 ***
- 8專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) ***
- 9新能源 ***
- 10制藥/生物工程 ***
- 11汽車 ***
- 12批發(fā)/零售 ***
- 13餐飲業(yè) ***
- 14互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) ***
- 15房地產(chǎn) ***
- 16儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化 ***
- 17新材料 ***
- 18快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) ***
- 19采掘業(yè)/冶煉 ***
部長哪里招聘需求多？重慶的需求量最多，占5.4%，長沙占3.4%，北京占2.7%。部長哪里工資待遇最好？北京部長工資最高￥27.6K，上海￥27.5K，杭州￥26.7K。
部長哪個(gè)行業(yè)招聘需求多？原材料和加工行業(yè)需求量最多，占12.5%，機(jī)械/設(shè)備/重工占10.5%，建筑/建材/工程占5.5%。部長哪個(gè)行業(yè)工資最高？新能源行業(yè)工資最高￥23.7K，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路￥22.5K，采掘業(yè)/冶煉￥21.4K。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。
寧波汽車行業(yè)熱門公司工資待遇 更多
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愛柯迪股份有限公司￥13.7K / 16.8萬人氣 / 1000-4999人“主要從事汽車鋁合金精密壓鑄件的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售”-5%招聘
需求 -
雙林股份有限公司￥15.8K / 5萬人氣 / 1000-4999人+204%招聘
需求 -
浙江華朔科技股份有限公司￥18.4K / 5.8萬人氣 / 1000-4999人+49%招聘
需求 -
浙江耀寧科技集團(tuán)有限公司￥19.5K / 1.3萬人氣 / 1000-4999人-23%招聘
需求 -
寧波吉文金屬科技有限公司￥14.7K / 4353人氣 / 500-999人+38%招聘
需求 -
神通科技集團(tuán)股份有限公司￥13.3K / 5萬人氣 / 1000-4999人-5%招聘
需求
寧波招聘部長的熱門公司
更多-
寧波普興智能科技有限公司工程部長寧波 | 3-5年 | 本科以上￥10K
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寧波普興智能科技有限公司品控部長寧波 | 3-5年 | 本科以上￥10K
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寧波奇鄰文化創(chuàng)意有限公司面輔料采購部長寧波 | 5-10年 | 不限學(xué)歷￥20K-40K
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寧波科元精化股份有限公司儀表副部長寧波 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上￥20K-30K
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寧波德曼壓縮機(jī)有限公司螺桿空壓機(jī)售后部長寧波-慈溪市 | 3-5年 | 大專以上￥15-30k
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寧波奇鄰文化創(chuàng)意有限公司配件（雜貨）跟單部長寧波 | 3-5年 | 大專以上￥15-25k·13薪
寧波汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多
薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 43.7% 的崗位拿 ￥8-15K/月
11.2%
4.5-6K
20.6%
6-8K
21.3%
8-10K
22.4%
10-15K
9.9%
15-20K
7%
20-30K
5%
30-50K
說明：寧波汽車行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析
- 大專 37.1%
- 碩士 0.7%
- 博士 0.1%
- 機(jī)械/儀器儀表類 7.5%
- 技工類 7.3%
地區(qū)分布集中在哪：鄞州區(qū)
- 鄞州區(qū) 22.7%
- 海曙區(qū) 13.5%
- 北侖區(qū) 13.5%
崗位職責(zé)
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面輔料采購部長 崗位職責(zé)來自 奇鄰文化創(chuàng)意
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、返樣、訂單、合同管理工作；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作；
4、面輔料采購成本控制管理工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，紡織工程或化工專業(yè)優(yōu)先；
2、具有同時(shí)在紡織廠和品牌服裝雙重背景，且同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、知識(shí)：熟悉面料織造生產(chǎn)工藝流程，熟悉紡織品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，具備管理學(xué)知識(shí)；
4、能力：有面輔料采購復(fù)雜管理工作實(shí)戰(zhàn)成功案例，有成本管控相關(guān)工作實(shí)戰(zhàn)成功案例，有供應(yīng)鏈布局能力；
5、素質(zhì)：為人正直誠信，原則性強(qiáng)；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯能力、執(zhí)行力、溝通能力，學(xué)習(xí)力，細(xì)心，高成功愿望，高活力，高責(zé)任感和高意志力；
三、福利待遇：
1、六險(xiǎn)一金，提供中餐、晚餐，帶薪年假、年終福利；
2、傳統(tǒng)節(jié)日福利（過節(jié)費(fèi)）、生日福利、年度體檢、年度旅游；
3、年底根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行分紅（獎(jiǎng)金）。更新于 2026-04-15 -
營銷部長 崗位職責(zé)來自 中科遠(yuǎn)東
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技術(shù)部部長（五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)） 崗位職責(zé)來自 慈溪市宏優(yōu)電器有限公司
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螺桿空壓機(jī)售后部長 崗位職責(zé)來自 德曼空壓機(jī)
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質(zhì)量技術(shù)部副部長 崗位職責(zé)來自 浙江恒電建筑有限公司
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采購部長 崗位職責(zé)來自 浙江高杰斯智能科技有限公司
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配件（雜貨）跟單部長 崗位職責(zé)來自 奇鄰文化創(chuàng)意
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面輔料采購部長 崗位職責(zé)來自 奇鄰文化創(chuàng)意
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成衣采購部長 崗位職責(zé)來自 奇鄰文化創(chuàng)意
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光學(xué)設(shè)計(jì)副部長 崗位職責(zé)來自 寧波舜宇車載光學(xué)技術(shù)有限公司
版權(quán)聲明：
寧波部長工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。
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- 1制定職業(yè)規(guī)劃
- 2獲取行業(yè)動(dòng)態(tài)
- 3吸收職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
- 4提升職場(chǎng)技巧
- 5掌握升職秘訣
- 6玩遍職場(chǎng)趣聞
