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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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部長

技術(shù)部長

1、 理解并貫徹公司經(jīng)營方針和目標(biāo)(包括安全環(huán)境水、氣、聲、渣等監(jiān)測和消防設(shè)施檢查),制定和落實本部門經(jīng)營計劃;
2、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)計劃中經(jīng)營指標(biāo)得到分解、實施;
3、 負(fù)責(zé)企業(yè)管理相關(guān)管理制度的執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)公司人力資源的管理;
5、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理;
6、 負(fù)責(zé)消防、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、安全保衛(wèi)、醫(yī)療保健等后勤事務(wù)管理;
7、 組織制定招聘計劃,進(jìn)行初步面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作;
8、 負(fù)責(zé)本部門ITAF16949/ISO14001/ISO 45001“三標(biāo)”管理體系的運(yùn)行;
9、 負(fù)責(zé)判定公司的薪酬政策、晉升政策和福利政策,組織提薪評審、晉升評審,和辦理社保等福利。
10、貫徹執(zhí)行HSE管理的指令和要求,嚴(yán)格遵守“安全生產(chǎn)禁令”,對本崗位工作負(fù)直接責(zé)任
更新于 2026-02-10
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并落實技術(shù)規(guī)劃,完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2. 整體規(guī)劃民品方向的技術(shù)架構(gòu),全面管理技術(shù)團(tuán)隊,熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢、決策產(chǎn)品的技術(shù)方向,實現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)品的功能實現(xiàn);
3. 組織新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)科研和技術(shù)攻關(guān)等工作;
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)人才梯隊建設(shè)及人才發(fā)展;
5. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員做好客戶技術(shù)服務(wù)工作,進(jìn)行深層次技術(shù)交流;
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1. 軟件類、機(jī)械類、光學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷;
2. 從事技術(shù)工作10年以上,其中負(fù)責(zé)部門管理工作不低于5年;
3. 熟悉光電、電力、林草等行業(yè)情況,有組織新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的實際操作經(jīng)驗;
4. 有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有親和力,極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5. 執(zhí)行能力強(qiáng),敢挑擔(dān)子,勇于承擔(dān)責(zé)任,性格穩(wěn)健,作風(fēng)優(yōu)良;
6. 儀器儀表、通信、電子等技術(shù)型企業(yè)背景,大中型上市企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
更新于 2026-02-10
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥18.4K
--
說明:部長和技術(shù)部長哪個工資高?部長低于技術(shù)部長。部長平均工資¥18.4K/月,2026年工資¥K,技術(shù)部長平均工資¥21.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
38.1K
+37%
說明:部長和技術(shù)部長哪個就業(yè)前景好?部長2025年招聘職位量 38.1K,較2024年增長了 37%。技術(shù)部長2025年招聘職位量 755,較2024年增長了 44%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 47.1%
大專 28.6%
不限學(xué)歷 17.7%
高中 2.1%
碩士 2.0%
中專 1.7%
初中 0.49%
博士 0.20%
本科 52.4%
大專 34.7%
不限學(xué)歷 6.7%
碩士 2.5%
高中 2.1%
中專 1.5%
初中 0.21%
說明:部長和技術(shù)部長的區(qū)別? 部長需要什么學(xué)歷?本科占47.1%,大專占28.6%,不限學(xué)歷占17.7%,高中占2.1%,碩士占2.0%,中專占1.7%,初中占0.49%,博士占0.20%。 技術(shù)部長需要什么學(xué)歷?本科占52.4%,大專占34.7%,不限學(xué)歷占6.7%,碩士占2.5%,高中占2.1%,中專占1.5%,初中占0.21%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

不限經(jīng)驗 35.9%
5-10年 32.4%
3-5年 18.8%
1-3年 12.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.38%
10年以上 0.14%
5-10年 40.3%
不限經(jīng)驗 29.9%
3-5年 21.6%
1-3年 7.9%
10年以上 0.21%
說明:部長和技術(shù)部長的區(qū)別? 部長經(jīng)驗要求哪個最多?不限經(jīng)驗占35.9%,5-10年占32.4%,3-5年占18.8%,1-3年占12.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.38%,10年以上占0.14%。 技術(shù)部長經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占40.3%,不限經(jīng)驗占29.9%,3-5年占21.6%,1-3年占7.9%,10年以上占0.21%。