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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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部長

財(cái)務(wù)部長

1、 理解并貫徹公司經(jīng)營方針和目標(biāo)(包括安全環(huán)境水、氣、聲、渣等監(jiān)測(cè)和消防設(shè)施檢查),制定和落實(shí)本部門經(jīng)營計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃中經(jīng)營指標(biāo)得到分解、實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)企業(yè)管理相關(guān)管理制度的執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)公司人力資源的管理;
5、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理;
6、 負(fù)責(zé)消防、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、安全保衛(wèi)、醫(yī)療保健等后勤事務(wù)管理;
7、 組織制定招聘計(jì)劃,進(jìn)行初步面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作;
8、 負(fù)責(zé)本部門ITAF16949/ISO14001/ISO 45001“三標(biāo)”管理體系的運(yùn)行;
9、 負(fù)責(zé)判定公司的薪酬政策、晉升政策和福利政策,組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審,和辦理社保等福利。
10、貫徹執(zhí)行HSE管理的指令和要求,嚴(yán)格遵守“安全生產(chǎn)禁令”,對(duì)本崗位工作負(fù)直接責(zé)任
更新于 2026-02-10
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);
2.對(duì)本部門及其下屬子公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)、部門間溝通協(xié)調(diào)、公司外關(guān)系協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明
4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板
6.編制年終決算報(bào)表,配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年終審計(jì)工作,配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作;
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
2.制造業(yè)同崗位工作經(jīng)歷至少5年以上(非制造業(yè)慎投)
3.5-8年生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.取得中級(jí)證書;
5.熟悉USGAAP優(yōu)先,CPA優(yōu)先。
5、廠區(qū)交通車路線:石橋鋪--巴山--二朗--華福路沿途--跳蹬--聚興公司。
更新于 2026-02-27
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥18.4K
--
說明:部長和財(cái)務(wù)部長哪個(gè)工資高?部長高于財(cái)務(wù)部長。部長平均工資¥18.4K/月,2026年工資¥K,財(cái)務(wù)部長平均工資¥17.2K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
38.1K
+37%
說明:部長和財(cái)務(wù)部長哪個(gè)就業(yè)前景好?部長2025年招聘職位量 38.1K,較2024年增長了 37%。財(cái)務(wù)部長2025年招聘職位量 1.4K,較2024年增長了 43%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 47.1%
大專 28.6%
不限學(xué)歷 17.7%
高中 2.1%
碩士 2.0%
中專 1.7%
初中 0.49%
博士 0.20%
本科 77.4%
大專 17.5%
不限學(xué)歷 3.6%
碩士 1.1%
中專 0.43%
說明:部長和財(cái)務(wù)部長的區(qū)別? 部長需要什么學(xué)歷?本科占47.1%,大專占28.6%,不限學(xué)歷占17.7%,高中占2.1%,碩士占2.0%,中專占1.7%,初中占0.49%,博士占0.20%。 財(cái)務(wù)部長需要什么學(xué)歷?本科占77.4%,大專占17.5%,不限學(xué)歷占3.6%,碩士占1.1%,中專占0.43%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

不限經(jīng)驗(yàn) 35.9%
5-10年 32.4%
3-5年 18.8%
1-3年 12.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.38%
10年以上 0.14%
5-10年 49.4%
3-5年 21.2%
不限經(jīng)驗(yàn) 21.2%
1-3年 8.0%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.14%
說明:部長和財(cái)務(wù)部長的區(qū)別? 部長經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占35.9%,5-10年占32.4%,3-5年占18.8%,1-3年占12.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.38%,10年以上占0.14%。 財(cái)務(wù)部長經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占49.4%,3-5年占21.2%,不限經(jīng)驗(yàn)占21.2%,1-3年占8.0%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.14%。