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說明：杭州泛嘉科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？泛嘉行2020年56個，2021年16個（下降71%），2023年27個，2024年31個（增長15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

泛嘉行博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

泛嘉行博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州泛嘉科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？泛嘉行歷年博士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（增長15%）。

泛嘉行工資待遇怎么樣（共7條）

管理

泛嘉行薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中71.5%的崗位拿￥10-30K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

泛嘉行工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥18.8K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類 

杭州泛嘉科技有限公司工資待遇怎么樣？泛嘉行71.5%的崗位拿10-30K，本科工資￥25.6K。與同行業(yè)比+34%，人力資源類平均工資￥18.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

泛嘉行榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

泛嘉行相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了28.6% 28.6%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了28.6% 28.6%
銷售類
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
大專
占了42.9% 42.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了28.6% 28.6%

查看詳細分析

杭州泛嘉科技有限公司招聘要求怎么樣：泛嘉行都在招什么人？泛嘉行招聘類別人力資源類占比最多占28.6%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占28.6%。泛嘉行什么學(xué)歷能進？本科占比最多占57.1%，其次是大專占42.9%。工作經(jīng)驗泛嘉行有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是1-3年占28.6%。泛嘉行工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占85.7%，其次是成都占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。