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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：15年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件、機(jī)械/設(shè)備/重工、智能設(shè)備、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 浙江杭可科技股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，，上交所。
排名：杭州公司人氣排名第86名杭州電池設(shè)備公司人氣排名第1名杭州精密機(jī)械公司人氣排名第2名杭州二次電池公司人氣排名第4名杭州充電電池公司人氣排名第4名
榮譽(yù)： 2023中國(guó)新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng) 2023中國(guó)機(jī)械500強(qiáng) 高新技術(shù)企業(yè) 瞪羚企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2023-06-06：杭可科技：目前在手訂單充裕，公司正在擴(kuò)建國(guó)內(nèi)第六工廠。
工資： 50.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降18%。碩士工資￥16.8K，博士工資￥33.6K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占21.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占14.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占11.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)65%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占57.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占44.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】鋰電池智慧工廠解決方案供應(yīng)商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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杭可科技新聞（共8條）

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杭可科技：目前在手訂單充裕，公司正在擴(kuò)建國(guó)內(nèi)第六工廠

來(lái)自36氪 2023-06-06 21:11:32

杭可科技融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

杭可科技招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（53個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降20%
2023：增長(zhǎng)82%
2022：下降54%
2021：下降23%

杭可科技?xì)v年招聘：

2020年 309個(gè) 2021年 238個(gè) 2022年 109個(gè) 2023年 198個(gè) 2024年 158個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 66

杭可科技校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2 博士 2

No.334

杭州企業(yè)招聘排名 򀀩

杭可科技最新招聘

說(shuō)明：浙江杭可科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭可科技2020年309個(gè)，2021年238個(gè)（下降23%），2022年109個(gè)（下降54%），2023年198個(gè)（增長(zhǎng)82%），2024年158個(gè)（下降20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭可科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

杭可科技碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 4個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江杭可科技股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭可科技?xì)v年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年4個(gè)（下降23%），2024年1個(gè)（下降20%）。

杭可科技研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求66個(gè)，占21.9%，熱招崗位：

浙江杭可科技股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)杭可科技近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占21.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占14.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占11.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占10.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.3%。僅供參考。

杭可科技工資待遇怎么樣（共302條）

管理

杭可科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中50.4%的崗位拿￥8-15K

6.6% 4.5-6K 19.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.9% 15-20K 7.3% 20-30K 5.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年302條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭可科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥18.3K  技工類  電氣/能源/動(dòng)力類  電子/電器/通信技術(shù)類  翻譯類 

浙江杭可科技股份有限公司工資待遇怎么樣？杭可科技50.4%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比-21%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

杭可科技熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江杭可科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，翻譯，軟件工程，項(xiàng)目管理，硬件，結(jié)構(gòu)工程，裝配，調(diào)試，普工，設(shè)計(jì)工程師，c#，cnc，操作工，pm，儲(chǔ)備干部，嵌入式，生產(chǎn)儲(chǔ)備，韓語(yǔ)，仿真工程師，工藝工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

杭可科技是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)，歷年排名如下：

杭可科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

杭可科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.9% 21.9%
技工類
占了15.2% 15.2%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了14.9% 14.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了11.6% 11.6%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了57.9% 57.9%
大專
占了23.2% 23.2%
不限
占了6.6% 6.6%
高中
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了44.7% 44.7%
3-5年
占了24.5% 24.5%
1-3年
占了22.5% 22.5%
5-10年
占了7.9% 7.9%

查看詳細(xì)分析

浙江杭可科技股份有限公司招聘要求怎么樣：杭可科技都在招什么人？杭可科技招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占21.9%，其次是技工類占15.2%。杭可科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占57.9%，其次是大專占23.2%。杭可科技學(xué)歷要求高嗎？碩士占3%，博士占2.3%。工作經(jīng)驗(yàn)杭可科技有什么要求？不限占比最多占44.7%，其次是3-5年占24.5%。杭可科技工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。