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說明：浙江移動數(shù)智科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江融創(chuàng)2020年115個，2021年84個（下降27%），2022年184個（增長119%），2023年111個（下降40%），2024年56個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江融創(chuàng)碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

浙江融創(chuàng)碩士歷年招聘：

2020年 4個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江移動數(shù)智科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江融創(chuàng)歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2024年6個（下降50%）。

浙江融創(chuàng)工資待遇怎么樣（共9條）

管理

浙江融創(chuàng)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江融創(chuàng)工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥26.0K  市場/公關(guān)/媒介類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  項目管理類 

浙江移動數(shù)智科技有限公司工資待遇怎么樣？浙江融創(chuàng)100%的崗位拿10-50K，本科工資￥29.4K。與同行業(yè)比+88%，銷售類平均工資￥26.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

浙江融創(chuàng)榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙江融創(chuàng)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了60% 60%
市場/公關(guān)/媒介類
占了50% 50%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了20% 20%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了90% 90%
碩士
占了10% 10%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了50% 50%
1-3年
占了20% 20%
3-5年
占了20% 20%
不限
占了10% 10%

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浙江移動數(shù)智科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江融創(chuàng)都在招什么人？浙江融創(chuàng)招聘類別銷售類占比最多占60%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占50%。浙江融創(chuàng)什么學(xué)歷能進？本科占比最多占90%，其次是碩士占10%。浙江融創(chuàng)學(xué)歷要求高嗎？碩士占10%。工作經(jīng)驗浙江融創(chuàng)有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是1-3年占20%。浙江融創(chuàng)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。