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說明：南京南瑞繼保電氣有限公司招聘需求增長速度怎么樣？南瑞繼保2020年8個，2021年17個（增長113%），2022年18個（增長6%），2023年17個（下降6%），2024年6個（下降65%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

南瑞繼保碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：下降20%
2022：增長25%
2021：增長300%

南瑞繼保碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 8個 2022年 10個 2023年 8個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

南京南瑞繼保電氣有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？南瑞繼保歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年8個（增長300%），2022年10個（增長25%），2023年8個（下降20%），2024年2個（下降75%）。

南瑞繼保工資待遇怎么樣（共12條）

管理

南瑞繼保薪酬概況

￥10-30K

75%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中75%的崗位拿￥10-30K

8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

南瑞繼保工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網絡/技術類￥28.8K  其他（研發(fā)和技術類）  技工類  項目管理類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

南京南瑞繼保電氣有限公司工資待遇怎么樣？南瑞繼保75%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥。與同行業(yè)比+61%，計算機/網絡/技術類平均工資￥28.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

南瑞繼保是中國500強嗎（更多）

是中國電氣工業(yè)100強，歷年排名如下：

南瑞繼保榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

南瑞繼保相關行業(yè)標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了33.3% 33.3%
其他（研發(fā)和技術類）
占了27.8% 27.8%
技工類
占了27.8% 27.8%
項目管理類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

學歷要求

碩士
占了50% 50%
本科
占了22.2% 22.2%
高中
占了11.1% 11.1%
大專
占了11.1% 11.1%

經驗要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
1-3年
占了38.9% 38.9%
不限
占了11.1% 11.1%
應屆生
占了5.6% 5.6%

查看詳細分析

南京南瑞繼保電氣有限公司招聘要求怎么樣：南瑞繼保都在招什么人？南瑞繼保招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占33.3%，其次是其他（研發(fā)和技術類）占27.8%。南瑞繼保什么學歷能進？碩士占比最多占50%，其次是本科占22.2%。南瑞繼保學歷要求高嗎？碩士占50%。工作經驗南瑞繼保有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是1-3年占38.9%。南瑞繼保工作地區(qū)在哪？南京占比最多占94.4%，其次是常州占5.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。