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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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藥妝品原料、香原料供應(yīng)商

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發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】藥妝品原料、香原料供應(yīng)商

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科思股份融資情況/發(fā)展歷程 (共1次)

管理
IPO上市
資本市場(chǎng)青睞度
最新一次融資輪次
  • 時(shí)間:?
  • 板塊:創(chuàng)業(yè)板
  • 交易:深交所

科思股份招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (63個(gè)在線職位)

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長(zhǎng)30%
  • 2023: 增長(zhǎng)92%
  • 2022: 增長(zhǎng)56%
  • 2021: 下降21%
科思股份歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
科思股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求
碩士 23
說(shuō)明:南京科思化學(xué)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?科思股份2020年77個(gè),2021年61個(gè)(下降21%),2022年95個(gè)(增長(zhǎng)56%),2023年182個(gè)(增長(zhǎng)92%),2024年236個(gè)(增長(zhǎng)30%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

科思股份碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長(zhǎng)5%
  • 2023: 增長(zhǎng)200%
  • 2022: 增長(zhǎng)333%
  • 2021: 下降63%
科思股份碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
南京科思化學(xué)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?科思股份歷年碩士招聘職位量:2020年8個(gè),2021年3個(gè)(下降63%),2022年13個(gè)(增長(zhǎng)333%),2023年39個(gè)(增長(zhǎng)200%),2024年41個(gè)(增長(zhǎng)5%)。科思股份在南京碩士人才需求中排名第23,科思股份碩士工資大部分在10-20K。

科思股份博士崗位人才需求分析

(更多)
-81%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增長(zhǎng)60%
  • 2022: 增長(zhǎng)400%
  • 2021: 下降33%
科思股份博士歷年招聘: 2025年比2024年少13個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
南京科思化學(xué)股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?科思股份歷年博士招聘職位量:2020年3個(gè),2021年2個(gè)(下降33%),2022年10個(gè)(增長(zhǎng)400%),2023年16個(gè)(增長(zhǎng)60%),2024年16個(gè)(持平),2025年3個(gè)(下降81%)。

科思股份研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
南京科思化學(xué)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)科思股份近一年招聘崗位分析,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占31.1%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占11.8%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占9.2%,“科研類”占3.4%,“機(jī)械/儀器儀表類”占2.5%。 僅供參考。

科思股份工資待遇怎么樣 (共119條)

管理
薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中52.1%的崗位拿¥10-20K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年119條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
南京科思化學(xué)股份有限公司工資待遇怎么樣?科思股份52.1%的崗位拿10-20K,本科工資¥16.4K。南京地區(qū)工資排名第677,與同行業(yè)比+46%,生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資¥17.6K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

科思股份熱招崗位工資待遇

(更多)
南京科思化學(xué)股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:業(yè)務(wù)員,外貿(mào)業(yè)務(wù),合成工程師,化妝,分析,有機(jī)合成,業(yè)務(wù)經(jīng)理,葡萄牙語(yǔ),法規(guī),產(chǎn)品經(jīng)理,qa,國(guó)際貿(mào)易,貿(mào)易專員,跟單,安全,德語(yǔ),人事,技術(shù)支持,研究員,西班牙語(yǔ),點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科思股份是中國(guó)500強(qiáng)嗎 (更多)

是中國(guó)石油和化工500強(qiáng),歷年排名如下:

科思股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

科思股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 生物/制藥/化工/環(huán)保類
    占了36.5% 36.5%
  • 銷售類
    占了30.1% 30.1%
  • 貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
    占了21.8% 21.8%
  • 其他(研發(fā)和技術(shù)類)
    占了14.1% 14.1%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了55.8% 55.8%
  • 碩士
    占了37.2% 37.2%
  • 大專
    占了3.8% 3.8%
  • 博士
    占了1.9% 1.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 5-10年
    占了35.3% 35.3%
  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了20.5% 20.5%
  • 不限
    占了10.9% 10.9%
查看詳細(xì)分析

南京科思化學(xué)股份有限公司招聘要求怎么樣:科思股份都在招什么人? 科思股份招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占36.5%,其次是銷售類占30.1%。科思股份什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占55.8%,其次是碩士占37.2%。科思股份學(xué)歷要求高嗎?碩士占37.2%,博士占1.9%。工作經(jīng)驗(yàn)科思股份有什么要求?5-10年占比最多占35.3%,其次是1-3年占33.3%。科思股份工作地區(qū)在哪?南京占比最多占60.9%,其次是上海占25.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
注冊(cè)資本: 16,932萬(wàn)(元)
法定代表: 周旭明
成立時(shí)間:
信用代碼: 91320115721793100R
注冊(cè)地址: 南京市江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)蘇源大道19號(hào)

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“全球植物提取行業(yè)知名企業(yè)”
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“藥物研發(fā)領(lǐng)域創(chuàng)新型化學(xué)產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商”
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精細(xì)化工 化工 丙二醇 甲醇
“全方位智慧產(chǎn)業(yè)解決方案供應(yīng)商”
“SoundSmartStyle以極致聲音創(chuàng)造智慧品味生活”

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