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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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發(fā)展階段

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招聘需求增長速度怎么樣 (10個在線職位)

管理
+56%
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長350%
  • 2021: 下降41%
歷年招聘: 2025年比2024年多10個職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
校園招聘 & 高學歷人才需求
碩士 2 博士 1
說明:中國電子科技集團公司第五十五研究所招聘需求增長速度怎么樣?2020年41個,2021年24個(下降41%),2023年4個,2024年18個(增長350%),2025年28個(增長56%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

(更多)
+89%
增長速度
2025年較2024年
碩士歷年招聘: 2025年比2024年多8個職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
中國電子科技集團公司第五十五研究所碩士招聘需求增長速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2020年18個,2021年13個(下降41%),2024年9個(增長350%),2025年17個(增長56%)。中國電子科技集團公司第五十五研究所在南京碩士人才需求中排名第142,中國電子科技集團公司第五十五研究所碩士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實力(技術人才需求)

(更多)
中國電子科技集團公司第五十五研究所技術人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術類”需求占61.5%,“計算機/網絡/技術類”占19.2%,“其他(研發(fā)和技術類)”占15.4%,“電氣/能源/動力類”占11.5%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.8%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共26條)

管理
薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中99.9%的崗位拿¥4.5-50K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
中國電子科技集團公司第五十五研究所工資待遇怎么樣?99.9%的崗位拿4.5-50K,本科工資¥32.5K。南京地區(qū)工資排名前10%,與同行業(yè)比+93%,電子/電器/通信技術類平均工資¥33.4K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準確?我要糾錯

熱招崗位工資待遇

(更多)
中國電子科技集團公司第五十五研究所員工工資高嗎?為你提供:算法,fpga,工藝員,設計師,器件工程師,ux,保潔,廚師,實習生,工藝工程,幫廚,應用工程師,開發(fā)工程師,護工,操作員,檢驗,電裝,電路設計,系統(tǒng)開發(fā),組裝,點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

  • 電子/電器/通信技術類
    占了61.5% 61.5%
  • 技工類
    占了23.1% 23.1%
  • 計算機/網絡/技術類
    占了19.2% 19.2%
  • 其他(研發(fā)和技術類)
    占了15.4% 15.4%

學歷要求

  • 碩士
    占了53.8% 53.8%
  • 大專
    占了19.2% 19.2%
  • 本科
    占了11.5% 11.5%
  • 高中
    占了7.7% 7.7%

經驗要求

  • 3-5年
    占了57.7% 57.7%
  • 不限
    占了34.6% 34.6%
  • 1-3年
    占了3.8% 3.8%
  • 5-10年
    占了3.8% 3.8%
查看詳細分析

中國電子科技集團公司第五十五研究所招聘要求怎么樣:中國電子科技集團公司第五十五研究所都在招什么人? 招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占61.5%,其次是技工類占23.1%。什么學歷能進?碩士占比最多占53.8%,其次是大專占19.2%。學歷要求高嗎?碩士占53.8%,博士占7.7%。工作經驗有什么要求?3-5年占比最多占57.7%,其次是不限占34.6%。工作地區(qū)在哪?南京占比最多占84.6%,其次是湖州占15.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

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“持續(xù)多年入選《財富》世界500強”
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建筑施工 核工程 工程施工 核工業(yè)
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