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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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讓金融變簡單

恒生電子研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求與待遇）

恒生電子技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占42.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.3%，“科研類”占2.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占1.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占0.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占0.3%。 僅供參考。
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類工資: 77.2%的崗位拿￥20-50K/月

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 人才需求127個(gè)，占42.1%，熱招崗位：

恒生電子碩士崗位人才需求分析 （更多）

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增長速度
2025年較2024年
  • 2024： 下降68%
  • 2023： 下降4%
  • 2022： 增長24%
  • 2021： 增長320%
恒生電子碩士歷年招聘：
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

恒生電子博士崗位人才需求分析 （更多）

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增長速度
2025年較2024年
  • 2024： 下降70%
  • 2023： 增長11%
  • 2022： 增長200%
  • 2021： 增長500%
恒生電子博士歷年招聘： 2025年比2024年少5個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

關(guān)注恒生電子的人還關(guān)注了

恒生電子競爭對手（類似公司）

“讓社會(huì)更安全，讓生活更智能”
“讓天下沒有難做的生意”
“以科技推動(dòng)全球現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的數(shù)字化升級(jí)”
“高運(yùn)動(dòng)性能的機(jī)器人伙伴”
“以視頻為核心的智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案和大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商”
“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。”
“全球公共安全和智能交通的解決方案提供商”
“讓全世界的好生活觸手可及”
“致力于研究和開發(fā)全球化金融服務(wù)中的信息技術(shù)和提供金融資產(chǎn)服務(wù)”
“讓投資變得更簡單”
“智能語音及語言技術(shù)、人工智能技術(shù)研究”
“國家大型綜合性甲級(jí)勘測設(shè)計(jì)研究單位”
“專注于半導(dǎo)體專用測試裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售”
“為車主的用車和生活創(chuàng)造價(jià)值”
“基于業(yè)務(wù)解決方案的軟件和信息技術(shù)服務(wù)”
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