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說(shuō)明：東莞新能源科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？ATL2020年365個(gè)，2021年227個(gè)（下降38%），2022年67個(gè)（下降70%），2023年21個(gè)（下降69%），2024年2個(gè)（下降90%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

ATL碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

ATL碩士歷年招聘： 2023年

2020年 17個(gè) 2023年 6個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

東莞新能源科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？ATL歷年碩士招聘職位量：2020年17個(gè)，2023年6個(gè)（下降69%）。

ATL工資待遇怎么樣（共14條）

管理

ATL薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中57.1%的崗位拿￥6-15K

7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K 21.4% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

ATL工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥12.6K  質(zhì)量管理類  經(jīng)營(yíng)管理類  其他類  技工類 

東莞新能源科技有限公司工資待遇怎么樣？ATL57.1%的崗位拿6-15K，本科工資￥18.4K。與同行業(yè)比+15%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥12.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

ATL是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)專利實(shí)力500強(qiáng)，歷年排名如下：

ATL榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

ATL相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了64.3% 64.3%
質(zhì)量管理類
占了28.6% 28.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了21.4% 21.4%
其他類
占了7.1% 7.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
大專
占了28.6% 28.6%
高中
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

東莞新能源科技有限公司招聘要求怎么樣：ATL都在招什么人？ ATL招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占64.3%，其次是質(zhì)量管理類占28.6%。ATL什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占57.1%，其次是大專占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)ATL有什么要求？5-10年占比最多占28.6%，其次是3-5年占28.6%。ATL工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占57.1%，其次是南昌占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。