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說明：東莞長(zhǎng)安富士萬微件電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？萬微件電子2020年54個(gè)，2021年107個(gè)（增長(zhǎng)98%），2022年35個(gè)（下降67%），2023年23個(gè)（下降34%），2024年19個(gè)（下降17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

萬微件電子工資待遇怎么樣（共34條）

管理

萬微件電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中50%的崗位拿￥6-10K

5.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.7% 10-15K 14.7% 15-20K 5.9% 20-30K 8.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

萬微件電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥11.5K  技工類  電氣/能源/動(dòng)力類  質(zhì)量管理類  機(jī)械/儀器儀表類 

東莞長(zhǎng)安富士萬微件電子有限公司工資待遇怎么樣？萬微件電子50%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.1K。東莞地區(qū)工資排名第729，與同行業(yè)比+33%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

萬微件電子熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞長(zhǎng)安富士萬微件電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：pe，制程工程師，暖通，生產(chǎn)技術(shù)，qe，制冷工，副主管，實(shí)驗(yàn)室工程師，工程經(jīng)理，工藝工程，設(shè)備工，pr，倉(cāng)管，會(huì)計(jì)，助理工程，化學(xué)，開發(fā)工程師，生產(chǎn)工，維修工，維護(hù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

萬微件電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

萬微件電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了36.8% 36.8%
技工類
占了21.1% 21.1%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了15.8% 15.8%
質(zhì)量管理類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
大專
占了42.1% 42.1%
高中
占了5.3% 5.3%
不限
占了2.6% 2.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了39.5% 39.5%
不限
占了36.8% 36.8%
3-5年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了7.9% 7.9%

查看詳細(xì)分析

東莞長(zhǎng)安富士萬微件電子有限公司招聘要求怎么樣：萬微件電子都在招什么人？萬微件電子招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占36.8%，其次是技工類占21.1%。萬微件電子什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是大專占42.1%。工作經(jīng)驗(yàn)萬微件電子有什么要求？1-3年占比最多占39.5%，其次是不限占36.8%。萬微件電子工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。