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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：25年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、原材料和加工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱(chēng)： 杭州競(jìng)達(dá)電子有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州智能水表公司人氣排名第2名杭州智能電表公司人氣排名第8名杭州智能計(jì)量公司人氣排名第4名杭州計(jì)量?jī)x表公司人氣排名第7名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 90%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降19%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)38%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占55%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】智慧水務(wù)綜合管理系統(tǒng)一站式服務(wù)供應(yīng)商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降47%
2023：增長(zhǎng)150%
2022：下降54%
2021：下降4%

歷年招聘：

2020年 27個(gè) 2021年 26個(gè) 2022年 12個(gè) 2023年 30個(gè) 2024年 16個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 4

說(shuō)明：杭州競(jìng)達(dá)電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年27個(gè)，2021年26個(gè)（下降4%），2022年12個(gè)（下降54%），2023年30個(gè)（增長(zhǎng)150%），2024年16個(gè)（下降47%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中90%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi) ￥6.9K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  技工類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi) 

杭州競(jìng)達(dá)電子有限公司工資待遇怎么樣？90%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.0K。與同行業(yè)比-58%，工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州競(jìng)達(dá)電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：生產(chǎn)工，工藝工程，推廣，質(zhì)檢，倉(cāng)庫(kù)，庫(kù)管，運(yùn)營(yíng)，倉(cāng)管，外貿(mào)業(yè)務(wù)，工藝主管，技術(shù)主管，生產(chǎn)技術(shù)，自動(dòng)化，設(shè)備工，財(cái)務(wù)，跨境電商，車(chē)間，采購(gòu)，銷(xiāo)售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了45% 45%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了35% 35%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了30% 30%
技工類(lèi)
占了25% 25%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了55% 55%
不限
占了25% 25%
本科
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了30% 30%
5-10年
占了15% 15%
不限
占了15% 15%

查看詳細(xì)分析

杭州競(jìng)達(dá)電子有限公司招聘要求怎么樣：杭州競(jìng)達(dá)電子有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)占比最多占45%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占35%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占55%，其次是不限占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占30%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。