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說明：杭州山科智能科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？山科智能2020年71個(gè)，2021年13個(gè)（下降82%），2022年24個(gè)（增長85%），2023年55個(gè)（增長129%），2024年40個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

山科智能工資待遇怎么樣（共20條）

管理

山科智能薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中60%的崗位拿￥6-15K

15% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 5% 20-30K 5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

山科智能工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥13.5K  電氣/能源/動(dòng)力類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

杭州山科智能科技股份有限公司工資待遇怎么樣？山科智能60%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.2K。與同行業(yè)比-27%，銷售類平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

山科智能熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州山科智能科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，售后，設(shè)計(jì)工程師，會(huì)計(jì)，內(nèi)勤，外貿(mào)專員，外貿(mào)主管，大客戶，實(shí)施經(jīng)理，總賬，技術(shù)專員，技術(shù)支持，文員，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，自動(dòng)化，裝配，設(shè)備設(shè)計(jì)，試制工程師，軟件實(shí)施，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

山科智能榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

山科智能相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了45% 45%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了20% 20%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了15% 15%
客戶服務(wù)類
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了35% 35%
本科
占了35% 35%
不限
占了30% 30%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了35% 35%
5-10年
占了15% 15%
不限
占了10% 10%

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杭州山科智能科技股份有限公司招聘要求怎么樣：山科智能都在招什么人？山科智能招聘類別銷售類占比最多占45%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占20%。山科智能什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占35%，其次是本科占35%。工作經(jīng)驗(yàn)山科智能有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占35%。山科智能工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占50%，其次是北京占5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。