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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：7年
行業(yè)： 批發(fā)/零售
全稱： 貴州裕沛元科技發(fā)展（集團(tuán)）有限公司。

發(fā)展階段

排名：貴陽零售公司人氣排名第30名
工資： 55.6%的崗位拿6-10K。。
要求：學(xué)歷：大專最多，占66.7%。經(jīng)驗：1-3年最多，占44.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，遵義占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（18個在線職位）

管理

暫無

增長速度

貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司歷年招聘： 2023年與2022年持平

2022年 20個 2023年 20個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

遵義 18

貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司最新招聘

說明：貴州裕沛元科技發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年20個，2023年20個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司工資待遇怎么樣（共18條）

管理

貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中55.6%的崗位拿￥6-10K

5.6% 3-4.5K 11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.6% 10-15K 11.1% 15-20K 11.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥10.6K  經(jīng)營管理類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  市場/公關(guān)/媒介類  文體/影視/寫作/媒體類 

貴州裕沛元科技發(fā)展（集團(tuán)）有限公司工資待遇怎么樣？貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司55.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.4K。貴陽地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+23%，客戶服務(wù)類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

零售

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了33.3% 33.3%
經(jīng)營管理類
占了33.3% 33.3%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了27.8% 27.8%
市場/公關(guān)/媒介類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

遵義
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了66.7% 66.7%
本科
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了44.4% 44.4%
5-10年
占了5.6% 5.6%
不限
占了5.6% 5.6%

查看詳細(xì)分析

貴州裕沛元科技發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘要求怎么樣：貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司都在招什么人？貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占33.3%，其次是經(jīng)營管理類占33.3%。貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占66.7%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占44.4%。貴州裕沛元科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司工作地區(qū)在哪？遵義占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。