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說明：遵義長嶺特殊鋼有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年28個，2023年28個（持平），2024年60個（增長114%），2025年233個（增長288%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求17個，占15.7%，熱招崗位：

遵義長嶺特殊鋼有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占15.7%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占13.9%，“機械/儀器儀表類”占13%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占13%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占13%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共108條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中72.3%的崗位拿￥6-15K

3.7% 4.5-6K 26.9% 6-8K 18.5% 8-10K 26.9% 10-15K 12% 15-20K 4.6% 20-30K 6.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年108條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥15.4K  技工類  電氣/能源/動力類  機械/儀器儀表類  地質(zhì)礦產(chǎn)冶金 

遵義長嶺特殊鋼有限公司工資待遇怎么樣？72.3%的崗位拿6-15K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。遵義地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+23%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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遵義長嶺特殊鋼有限公司員工工資高嗎？為你提供：班長，工藝工程，工長，水處理，電工，調(diào)度，質(zhì)量，化驗，技工，電氣，造價，主值，機修，爐工，環(huán)保，管理工程師，維修工，主操，會計，土建，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了37.6% 37.6%
技工類
占了29.6% 29.6%
電氣/能源/動力類
占了15.2% 15.2%
機械/儀器儀表類
占了14.4% 14.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了38.4% 38.4%
不限
占了35.2% 35.2%
本科
占了20% 20%
高中
占了6.4% 6.4%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了33.6% 33.6%
1-3年
占了27.2% 27.2%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了18.4% 18.4%

查看詳細分析

遵義長嶺特殊鋼有限公司招聘要求怎么樣：遵義長嶺特殊鋼有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占37.6%，其次是技工類占29.6%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占38.4%，其次是不限占35.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占33.6%，其次是1-3年占27.2%。工作地區(qū)在哪？遵義占比最多占99.2%，其次是貴陽占0.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。