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說明：貴州梅嶺電源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年12個，2021年3個（下降75%），2022年9個（增長200%），2023年17個（增長89%），2024年5個（下降71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：增長400%

碩士歷年招聘：

2020年 2個 2022年 1個 2023年 5個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

貴州梅嶺電源有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2022年1個，2023年5個（增長400%），2024年3個（下降40%）。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中72.8%的崗位拿￥8-20K

***  ? 8-10K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K 27.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥18.8K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類  其他類 

貴州梅嶺電源有限公司工資待遇怎么樣？72.8%的崗位拿8-20K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比+48%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥18.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了39.1% 39.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了30.4% 30.4%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.4% 17.4%
技工類
占了13% 13%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了43.5% 43.5%
不限
占了34.8% 34.8%
本科
占了13% 13%
博士
占了8.7% 8.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了82.6% 82.6%
1-3年
占了8.7% 8.7%
3-5年
占了8.7% 8.7%

查看詳細(xì)分析

貴州梅嶺電源有限公司招聘要求怎么樣：貴州梅嶺電源有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占39.1%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占30.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占43.5%，其次是不限占34.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占43.5%，博士占8.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占82.6%，其次是1-3年占8.7%。工作地區(qū)在哪？遵義占比最多占56.5%，其次是上海占8.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。