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公司概況

性質(zhì)：事業(yè)單位 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 政府/公共事業(yè) 、學(xué)術(shù)/科研、非盈利機(jī)構(gòu)
全稱： 杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第465名杭州科學(xué)研究公司人氣排名第13名杭州研究院/研究所人氣排名第22名杭州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新公司人氣排名第9名杭州學(xué)術(shù)研究公司人氣排名第11名
工資： 81.9%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長(zhǎng)15%。碩士工資￥21.7K，博士工資￥26.8K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占35%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占33.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占22.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)47%。高學(xué)歷人才：碩士62個(gè)，博士25個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占45.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占33.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（132個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降57%
2023：增長(zhǎng)65%

歷年招聘：

2022年 128個(gè) 2023年 211個(gè) 2024年 91個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 130

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 3 碩士 62 博士 25

說明：杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年128個(gè)，2023年211個(gè)（增長(zhǎng)65%），2024年91個(gè)（下降57%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降62%
2023：增長(zhǎng)9%

碩士歷年招聘：

2022年 77個(gè) 2023年 84個(gè) 2024年 32個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年77個(gè)，2023年84個(gè)（增長(zhǎng)9%），2024年32個(gè)（下降62%）。杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院在杭州碩士人才需求中排名第14，杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院碩士工資大部分在15-30K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+514%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降70%
2023：增長(zhǎng)475%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多36個(gè)職位

2022年 4個(gè) 2023年 23個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 43個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年4個(gè)，2023年23個(gè)（增長(zhǎng)475%），2024年7個(gè)（下降70%），2025年43個(gè)（增長(zhǎng)514%）。杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院在杭州博士人才需求中排名第9，杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院博士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求64個(gè)，占35%，熱招崗位：

杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占35%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占33.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占22.4%，“科研類”占18.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占14.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占14.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共183條）

管理

薪酬概況

￥15-30K

81.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中81.9%的崗位拿￥15-30K

1.6% 2-3K 1.1% 3-4.5K 1.6% 8-10K 4.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年183條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥22.1K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  科研類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類 

杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院工資待遇怎么樣？81.9%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥。杭州地區(qū)工資排名第594，與同行業(yè)比+39%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥22.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院?jiǎn)T工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)工程師，研究員，工藝工程，測(cè)試工程，電控，算法，開發(fā)工程師，仿真工程師，學(xué)工，嵌入式，材料工程師，研發(fā)工程師，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，自動(dòng)化，中醫(yī)，臨床，信號(hào)處理工程師，廠務(wù)，圖像處理，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了33.6% 33.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了28.3% 28.3%
科研類
占了22.7% 22.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了22.7% 22.7%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了45.3% 45.3%
博士
占了27.1% 27.1%
本科
占了23.1% 23.1%
高中
占了2% 2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了33.6% 33.6%
不限
占了27.9% 27.9%
3-5年
占了27.5% 27.5%
5-10年
占了9.7% 9.7%

查看詳細(xì)分析

杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院招聘要求怎么樣：杭州極弱磁場(chǎng)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占33.6%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占28.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占45.3%，其次是博士占27.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占45.3%，博士占27.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占33.6%，其次是不限占27.9%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。