歌爾股份工資待遇怎么樣

歌爾股份有限公司薪資待遇好嗎？歌爾股份工資高嗎？薪酬區(qū)間：￥6K-50K之間，其中45.2%的崗位拿20-50K，2025年較上年+30%。歌爾股份電子/電器/通信技術(shù)類崗位占比最多達(dá)20.6%，薪酬￥20-50K占比較高。歌爾股份本科工資￥24.7K，碩士￥31.7K，博士￥38.0K，應(yīng)屆生￥11.3K。歌爾股份濰坊工資￥17.5K，青島￥24.0K。

歌爾股份薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中45.2%的崗位拿￥20-50K

6.4% 6-8K 7.9% 8-10K 14.7% 10-15K 17.7% 15-20K 24.7% 20-30K 20.5% 30-50K 4.2% 50K以上

說明：歌爾股份有限公司工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6902條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

￥20-50K

45.2%的崗位拿

￥22.8k

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

歌爾股份歷年工資變化

￥18k 2021年 ￥16.8k 2022年 ￥13.4k 2023年 ￥16k 2024年 ￥20.9k 2025年

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 163%

與同地區(qū)比

򀀉 200%

與同行比

說明：濰坊地區(qū)公司平均工資￥8637 ，濰坊電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)公司平均工資￥7577

歌爾股份有限公司薪酬區(qū)間：6-8K占比6.4%，8-10K占比7.9%，10-15K占比14.7%，15-20K占比17.7%，20-30K占比24.7%，30-50K占比20.5%，50K以上占比4.2%。歌爾股份歷年工資變化：2021年平均工資￥18K，2022年平均工資￥16.8K，2023年平均工資￥13.4K，2024年平均工資￥16K，2025年平均工資￥20.9K。歌爾股份平均工資對比濰坊地區(qū)公司+163%，對比濰坊電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)公司+200%。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

管理

歌爾股份工資按部門統(tǒng)計(jì)：電子/電器/通信技術(shù)類最多，崗位工資￥20-50K占比最多

電子/電器/通信技術(shù)類工資: 56.6%的崗位拿￥20-50K/月

5.8% 6-8K 5.4% 8-10K 8.7% 10-15K 16% 15-20K 30% 20-30K 26.6% 30-50K 6.1% 50K以上

電子/電器/通信技術(shù)類熱招崗位

歌爾股份有限公司有哪些部門？歌爾股份各部門工資高嗎？根據(jù)近一年招聘崗位分析，電子/電器/通信技術(shù)類56.6%的崗位工資為￥20-50K。僅供參考

歌爾股份招聘學(xué)歷要求：本科最多

0.2% 初中 1.9% 高中 12.8% 大專 65.4% 本科 9.4% 碩士 0.1% 博士 10.2% 不限

歌爾股份有限公司需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占65.4%，大專占12.8%，不限占10.2%，碩士占9.4%，高中（含中專，中技）占1.9%，初中占0.2%，博士占0.1%

歌爾股份工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明：歌爾股份有限公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥18.5K，想知道其他學(xué)歷工資，請點(diǎn)擊詳細(xì)頁查看

歌爾股份熱招崗位工資待遇

歌爾股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目管理，技師，pm，硬件，自動(dòng)化，質(zhì)管，工藝工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

歌爾股份本科工資待遇（更多）

歌爾股份本科工資：51.9%的人拿￥20-50K

0.9% 6-8K 6.1% 8-10K 15.5% 10-15K 20.4% 15-20K 28.7% 20-30K 23.2% 30-50K 4.3% 50K以上

歌爾股份本科熱招崗位

歌爾股份有限公司本科工資怎么樣？歌爾股份51.9%的本科崗位拿￥20-50K，6-8K占0.9%，8-10K占6.1%，10-15K占15.5%，15-20K占20.4%，20-30K占28.7%，30-50K占23.2%，50K以上占4.3%。歌爾股份本科熱招崗位有：項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目管理，pm，硬件，質(zhì)管，開發(fā)工程師，自動(dòng)化，聲學(xué)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

歌爾股份碩士工資待遇（更多）

歌爾股份碩士工資：68.6%的人拿￥20-50K

0.3% 3-4.5K 2% 8-10K 6.3% 10-15K 10.6% 15-20K 29.8% 20-30K 38.8% 30-50K 11.7% 50K以上

歌爾股份碩士熱招崗位

歌爾股份有限公司碩士工資怎么樣？歌爾股份68.6%的碩士崗位拿￥20-50K，3-4.5K占0.3%，8-10K占2%，10-15K占6.3%，15-20K占10.6%，20-30K占29.8%，30-50K占38.8%，50K以上占11.7%。歌爾股份碩士熱招崗位有：算法，軟件開發(fā)，開發(fā)工程師，硬件，cro，嵌入式，電氣，設(shè)計(jì)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

歌爾股份應(yīng)屆生工資待遇（更多）

歌爾股份應(yīng)屆生工資：61.8%的人拿￥3-15K

11.2% 2-3K 15.7% 3-4.5K 11.2% 4.5-6K 7.9% 8-10K 27% 10-15K 6.7% 15-20K 15.7% 20-30K

歌爾股份應(yīng)屆生熱招崗位

歌爾股份有限公司應(yīng)屆生工資怎么樣？歌爾股份61.8%的應(yīng)屆生崗位拿￥3-15K，2-3K占11.2%，3-4.5K占15.7%，4.5-6K占11.2%，8-10K占7.9%，10-15K占27%，15-20K占6.7%，20-30K占15.7%。歌爾股份應(yīng)屆生熱招崗位有：實(shí)習(xí)生，hr，bp，人力，電氣，質(zhì)管，嵌入式，拓展，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

歌爾股份實(shí)習(xí)生工資待遇（更多）

歌爾股份實(shí)習(xí)生工資：91.7%的人拿￥2-4.5K

41.7% 2-3K 50% 3-4.5K 8.3% 4.5-6K

歌爾股份實(shí)習(xí)生熱招崗位

歌爾股份有限公司實(shí)習(xí)生工資怎么樣？歌爾股份91.7%的實(shí)習(xí)生崗位拿￥2-4.5K，2-3K占41.7%，3-4.5K占50%，4.5-6K占8.3%。歌爾股份實(shí)習(xí)生熱招崗位有：實(shí)習(xí)生，人力，招聘專員，3d設(shè)計(jì)，hr，dm，ee，ma，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

歌爾股份工資按地區(qū)統(tǒng)計(jì)：濰坊招聘需求最多，崗位工資￥15-30K占比最多

濰坊工資: 39.4%的崗位拿￥15-30K/月

4.9% 4.5-6K 11% 6-8K 12.9% 8-10K 19.4% 10-15K 19.4% 15-20K 20% 20-30K 9.1% 30-50K

地區(qū)熱招崗位

說明：歌爾股份有限公司分布在哪些城市？歌爾股份各地區(qū)工資怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，濰坊39.4%的崗位工資為￥15-30K。僅供參考。

歌爾股份員工福利待遇

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