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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件、人工智能
全稱： 安徽帕維爾智能技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥深度學(xué)習(xí)公司人氣排名第5名合肥電能質(zhì)量公司人氣排名第6名合肥自動(dòng)化控制公司人氣排名第99名合肥電力設(shè)備公司人氣排名第21名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 88.2%的崗位拿4.5-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)475%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占52.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占76.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占94.1%，淮南占5.9%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降56%
2022：增長(zhǎng)350%

歷年招聘：

2021年 2個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 4

說明：安徽帕維爾智能技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年2個(gè)，2022年9個(gè)（增長(zhǎng)350%），2023年4個(gè)（下降56%），2024年4個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中88.2%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 17.6% 6-8K ***  ? 8-10K 11.8% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥5.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  銷售類  行政/后勤類 

安徽帕維爾智能技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？88.2%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥9.9K。與同行業(yè)比-40%，客戶服務(wù)類平均工資￥5.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了35.3% 35.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了35.3% 35.3%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了35.3% 35.3%
銷售類
占了35.3% 35.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了52.9% 52.9%
本科
占了23.5% 23.5%
不限
占了23.5% 23.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了76.5% 76.5%
3-5年
占了17.6% 17.6%
不限
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

安徽帕維爾智能技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：安徽帕維爾智能技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占35.3%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占35.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.9%，其次是本科占23.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占76.5%，其次是3-5年占17.6%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占94.1%，其次是淮南占5.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。