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說明：合肥高科科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合肥高科2020年60個，2021年48個（下降20%），2022年42個（下降13%），2023年91個（增長117%），2024年61個（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

合肥高科研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求50個，占21.9%，熱招崗位：

合肥高科科技股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)合肥高科近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占21.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占18.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.3%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.9%，“電氣/能源/動力類”占3.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.1%。僅供參考。

合肥高科工資待遇怎么樣（共228條）

管理

合肥高科薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中39.9%的崗位拿￥6-10K

14.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.4% 10-15K 13.2% 15-20K 7.9% 20-30K 11.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年228條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

合肥高科工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥10.0K  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營管理類 

合肥高科科技股份有限公司工資待遇怎么樣？合肥高科39.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥19.8K。與同行業(yè)比+24%，技工類平均工資￥10.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

合肥高科熱招崗位工資待遇

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合肥高科科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：沖壓，模具，銷售，工藝工程，操作工，設(shè)計工程師，設(shè)計師，采購，事業(yè)部負責(zé)人，副總，品管，普工，研發(fā)經(jīng)理，結(jié)構(gòu)工程，質(zhì)量，鈑金，cnc，業(yè)務(wù)經(jīng)理，倉管，切割，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合肥高科榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

合肥高科相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

技工類
占了33.2% 33.2%
工廠生產(chǎn)類
占了22.1% 22.1%
機械/儀器儀表類
占了21.7% 21.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了17.9% 17.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了46% 46%
不限
占了25.5% 25.5%
本科
占了21.7% 21.7%
高中
占了6% 6%

經(jīng)驗要求

不限
占了47.7% 47.7%
3-5年
占了25.1% 25.1%
1-3年
占了16.6% 16.6%
5-10年
占了10.6% 10.6%

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合肥高科科技股份有限公司招聘要求怎么樣：合肥高科都在招什么人？合肥高科招聘類別技工類占比最多占33.2%，其次是工廠生產(chǎn)類占22.1%。合肥高科什么學(xué)歷能進？大專占比最多占46%，其次是不限占25.5%。工作經(jīng)驗合肥高科有什么要求？不限占比最多占47.7%，其次是3-5年占25.1%。合肥高科工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占62.1%，其次是六安占33.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。