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說明：中材國際水務(wù)科技（合肥）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？節(jié)源環(huán)保2020年36個，2021年11個（下降69%），2022年70個（增長536%），2023年25個（下降64%），2024年12個（下降52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

節(jié)源環(huán)保碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

節(jié)源環(huán)保碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 10個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中材國際水務(wù)科技（合肥）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？節(jié)源環(huán)保歷年碩士招聘職位量：2022年10個（增長536%），2023年1個（下降64%），2024年1個（下降52%）。

節(jié)源環(huán)保工資待遇怎么樣（共2條）

管理

節(jié)源環(huán)保薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

節(jié)源環(huán)保工資排名

按類別統(tǒng)計

市場/公關(guān)/媒介類￥17.5K  科研類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類 

中材國際水務(wù)科技（合肥）有限公司工資待遇怎么樣？節(jié)源環(huán)保100%的崗位拿15-20K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+46%，市場/公關(guān)/媒介類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

節(jié)源環(huán)保是中國500強嗎（更多）

是中國建材服務(wù)業(yè)100強，歷年排名如下：

NO.63 2023中國建材服務(wù)業(yè)100強 >

節(jié)源環(huán)保榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

節(jié)源環(huán)保相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

市場/公關(guān)/媒介類
占了50% 50%
科研類
占了50% 50%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
銷售類
占了50% 50%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了50% 50%

查看詳細分析

中材國際水務(wù)科技（合肥）有限公司招聘要求怎么樣：節(jié)源環(huán)保都在招什么人？節(jié)源環(huán)保招聘類別市場/公關(guān)/媒介類占比最多占50%，其次是科研類占50%。節(jié)源環(huán)保什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗節(jié)源環(huán)保有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占50%。節(jié)源環(huán)保工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。