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說明：新亞電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新亞電子2020年5個，2021年8個（增長60%），2022年10個（增長25%），2023年14個（增長40%），2024年17個（增長21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

新亞電子研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求10個，占34.5%，熱招崗位：

新亞電子股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)新亞電子近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占34.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占31%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占20.7%，“電氣/能源/動力類”占13.8%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占13.8%。僅供參考。

新亞電子工資待遇怎么樣（共29條）

管理

新亞電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中65.5%的崗位拿￥6-15K

3.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.8% 8-10K ***  ? 10-15K 17.2% 20-30K 13.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

新亞電子工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥13.8K  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

新亞電子股份有限公司工資待遇怎么樣？新亞電子65.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥21.4K。溫州地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+39%，質(zhì)量管理類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

新亞電子熱招崗位工資待遇

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新亞電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，體系工程師，工藝高級工程師，測試高級工程師，生產(chǎn)主管，電工，電氣，項目主管，項目工程，it技術(shù)，業(yè)務(wù)專員，業(yè)務(wù)助理，出口業(yè)務(wù)，技師，技術(shù)支持，普工，機修，研發(fā)工程師，設(shè)備維修，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

新亞電子榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

新亞電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了29.5% 29.5%
機械/儀器儀表類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%
技工類
占了22.7% 22.7%

職位地區(qū)

溫州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了56.8% 56.8%
本科
占了20.5% 20.5%
高中
占了13.6% 13.6%
不限
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
不限
占了29.5% 29.5%
1-3年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看詳細(xì)分析

新亞電子股份有限公司招聘要求怎么樣：新亞電子都在招什么人？新亞電子招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占29.5%，其次是機械/儀器儀表類占25%。新亞電子什么學(xué)歷能進？大專占比最多占56.8%，其次是本科占20.5%。工作經(jīng)驗新亞電子有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是不限占29.5%。新亞電子工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。