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說明：浙江力達電器股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年2個，2022年4個（增長100%），2023年41個（增長925%），2024年45個（增長10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求55個，占26.7%，熱招崗位：

浙江力達電器股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占26.7%，“機械/儀器儀表類”占14.1%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占8.3%，“電氣/能源/動力類”占5.3%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占2.9%，“其他（研發(fā)和技術類）”占2.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共206條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中49%的崗位拿￥15-30K

3.4% 4.5-6K 11.2% 6-8K 17.5% 8-10K 11.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年206條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥15.6K  電子/電器/通信技術類  技工類  經營管理類  質量管理類 

浙江力達電器股份有限公司工資待遇怎么樣？49%的崗位拿15-30K，本科工資￥22.9K。溫州地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+54%，工廠生產類平均工資￥15.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江力達電器股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，采購，工藝工程，線束工程師，會計，生產計劃，pm，項目工程，qe，嵌入式，計劃員，設計工程師，財務，車間，運維，bp，mes，產品工程，開發(fā)工程師，機修，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了27.1% 27.1%
電子/電器/通信技術類
占了26.6% 26.6%
技工類
占了19.3% 19.3%
經營管理類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了47.8% 47.8%
本科
占了42% 42%
不限
占了7.7% 7.7%
高中
占了1.9% 1.9%

經驗要求

3-5年
占了51.7% 51.7%
1-3年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了14% 14%
不限
占了8.2% 8.2%

查看詳細分析

浙江力達電器股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江力達電器股份有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占27.1%，其次是電子/電器/通信技術類占26.6%。什么學歷能進？大專占比最多占47.8%，其次是本科占42%。學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占51.7%，其次是1-3年占26.1%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占89.4%，其次是廣州占9.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。