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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：15年
行業(yè)： 金融/投資/證券、貿(mào)易/進(jìn)出口、汽車(chē)零配件、原材料和加工、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱(chēng)： 浙江人禾電子有限公司。

發(fā)展階段

排名：溫州公司人氣排名第50名溫州連接系統(tǒng)公司人氣排名第2名溫州人工智能公司人氣排名第3名溫州電子公司人氣排名第5名溫州蓄電池公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 39%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)23%。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”需求占17.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占15.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)92%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占53%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占31.7%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，溫州占91.5%，武漢占7.9%，上海占0.6%。

公司介紹

【總結(jié)】領(lǐng)先的母排解決方案提供商，適用于多種類(lèi)型的電池連接

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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人禾電子招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（50個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)30%
2023：增長(zhǎng)235%
2022：增長(zhǎng)240%
2021：下降87%

人禾電子歷年招聘：

2020年 38個(gè) 2021年 5個(gè) 2022年 17個(gè) 2023年 57個(gè) 2024年 74個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

溫州 51 武漢 5

人禾電子最新招聘

說(shuō)明：浙江人禾電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？人禾電子2020年38個(gè)，2021年5個(gè)（下降87%），2022年17個(gè)（增長(zhǎng)240%），2023年57個(gè)（增長(zhǎng)235%），2024年74個(gè)（增長(zhǎng)30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

人禾電子研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 人才需求29個(gè)，占17.7%，熱招崗位：

浙江人禾電子有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)人禾電子近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”需求占17.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占15.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占2.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占1.8%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占1.2%。僅供參考。

人禾電子工資待遇怎么樣（共164條）

管理

人禾電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中39%的崗位拿￥8-15K

6.1% 4.5-6K 8.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.1% 15-20K 14.6% 20-30K 10.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年164條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

人禾電子工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥19.5K  技工類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

浙江人禾電子有限公司工資待遇怎么樣？人禾電子39%的崗位拿8-15K，本科工資￥25.4K。溫州地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+34%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥19.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

人禾電子熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江人禾電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，人事，行政，pm，工藝工程，會(huì)計(jì)，模具，運(yùn)營(yíng)，ie，生產(chǎn)經(jīng)理，車(chē)間，銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)員，產(chǎn)品工程，倉(cāng)庫(kù)，管工，人力，體系工程師，內(nèi)勤，廠長(zhǎng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

人禾電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

人禾電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了31.1% 31.1%
技工類(lèi)
占了26.8% 26.8%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了26.8% 26.8%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了17.7% 17.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了53% 53%
本科
占了18.9% 18.9%
高中
占了14% 14%
不限
占了14% 14%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了31.7% 31.7%
不限
占了31.7% 31.7%
3-5年
占了22.6% 22.6%
1-3年
占了14% 14%

查看詳細(xì)分析

浙江人禾電子有限公司招聘要求怎么樣：人禾電子都在招什么人？人禾電子招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占31.1%，其次是技工類(lèi)占26.8%。人禾電子什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占53%，其次是本科占18.9%。工作經(jīng)驗(yàn)人禾電子有什么要求？5-10年占比最多占31.7%，其次是不限占31.7%。人禾電子工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占91.5%，其次是武漢占7.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。