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說明：杭州德海艾科能源科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？德海艾科2021年14個，2022年10個（下降29%），2023年33個（增長230%），2024年40個（增長21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

德海艾科碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長20%
2023：增長67%
2022：增長200%

德海艾科碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 3個 2023年 5個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州德海艾科能源科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？德海艾科歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年3個（增長200%），2023年5個（增長67%），2024年6個（增長20%）。

德海艾科博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

德海艾科博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州德海艾科能源科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？德海艾科歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長200%），2023年2個（增長67%），2024年1個（增長20%）。

德海艾科工資待遇怎么樣（共16條）

管理

德海艾科薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中68.8%的崗位拿￥20-50K

12.5% 6-8K 12.5% 10-15K 6.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

德海艾科工資排名

按類別統(tǒng)計

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥25.0K  電氣/能源/動力類  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  質(zhì)量管理類 

杭州德海艾科能源科技有限公司工資待遇怎么樣？德海艾科68.8%的崗位拿20-50K，本科工資￥22.1K。杭州地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+48%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

德海艾科榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

德海艾科相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
電氣/能源/動力類
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了18.8% 18.8%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
本科
占了37.5% 37.5%
碩士
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

杭州德海艾科能源科技有限公司招聘要求怎么樣：德海艾科都在招什么人？德海艾科招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占25%，其次是電氣/能源/動力類占25%。德海艾科什么學(xué)歷能進？不限占比最多占50%，其次是本科占37.5%。德海艾科學(xué)歷要求高嗎？碩士占12.5%。工作經(jīng)驗德海艾科有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占25%。德海艾科工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。