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說明：杭州霆科生物科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年20個，2021年32個（增長60%），2022年20個（下降38%），2023年37個（增長85%），2024年25個（下降32%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長20%
2022：增長25%
2021：增長100%

碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 4個 2022年 5個 2023年 6個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州霆科生物科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年4個（增長100%），2022年5個（增長25%），2023年6個（增長20%），2024年3個（下降50%）。

博士崗位人才需求分析

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-88%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長167%
2023：增長200%

博士歷年招聘： 2025年比2024年少7個職位

2022年 1個 2023年 3個 2024年 8個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州霆科生物科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年3個（增長200%），2024年8個（增長167%），2025年1個（下降88%）。杭州霆科生物科技有限公司在杭州博士人才需求中排名第174，杭州霆科生物科技有限公司博士工資大部分在30-50K。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.7%的崗位拿￥10-20K

4.2% 4.5-6K 8.3% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥11.1K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  文體/影視/寫作/媒體類 

杭州霆科生物科技有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥11.0K。與同行業(yè)比-1%，銷售類平均工資￥11.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州霆科生物科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，結(jié)構(gòu)工程，編輯，芯片工程師，項目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，出納，化學，合成工程師，實驗技術(shù)員，微流控工程師，材料工程師，研發(fā)工程師，行政，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了20.8% 20.8%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了12.5% 12.5%
機械/儀器儀表類
占了12.5% 12.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了45.8% 45.8%
碩士
占了45.8% 45.8%
博士
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看詳細分析

杭州霆科生物科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州霆科生物科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占20.8%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占12.5%。什么學歷能進？本科占比最多占45.8%，其次是碩士占45.8%。學歷要求高嗎？碩士占45.8%，博士占8.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。