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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：17年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，，上交所。
排名：煙臺(tái)公司人氣排名第2名煙臺(tái)微電子公司人氣排名第1名煙臺(tái)光學(xué)公司人氣排名第1名煙臺(tái)光電公司人氣排名第1名煙臺(tái)半導(dǎo)體公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2023中國(guó)新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng) 2023中國(guó)機(jī)械500強(qiáng) 省級(jí)工程技術(shù)研究中心高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-01-22：睿創(chuàng)微納：2025年凈利潤(rùn)同比預(yù)增93%左右。
工資： 83.3%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長(zhǎng)29%。碩士工資￥30.9K，博士工資￥38.8K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占32.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占22.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.1%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)205%。高學(xué)歷人才：碩士82個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占72.6%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占27.4%。
地區(qū)：分布在13個(gè)地區(qū)，煙臺(tái)占48.3%，杭州占12.2%，無(wú)錫占8.8%，成都占8.7%。

公司介紹

【總結(jié)】專業(yè)從事非制冷紅外成像與MEMS傳感技術(shù)開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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睿創(chuàng)微納產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共2個(gè)）

紅外成像輔助駕駛裝置

0人評(píng)價(jià)

在夜間、大霧、雨雪天氣時(shí)，駕駛員視野受限，易出事故。在行車過程中，從發(fā)現(xiàn)前方障礙物，到做出剎車動(dòng)作的應(yīng)急反應(yīng)時(shí)間大約為1秒鐘，如果汽車從120km/h到完全停止的制動(dòng)距離在5...

低成本紅外成像模組

0人評(píng)價(jià)

紅外成像在安防監(jiān)控、汽車電子、智能家居與消費(fèi)電子領(lǐng)域具有廣泛的應(yīng)用前景。在安防監(jiān)控應(yīng)用中，在零光照的情況下仍可清楚分辨不同物體，且不受強(qiáng)光、逆光、煙霧雨雪等條件影響，彌補(bǔ)了傳...

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睿創(chuàng)微納新聞（共3條）

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睿創(chuàng)微納：2025年凈利潤(rùn)同比預(yù)增93%左右

來自36氪 2026-01-22 20:04:03

睿創(chuàng)微納融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

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IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

睿創(chuàng)微納招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（1526個(gè)在線職位）

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+205%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)26%
2023：持平-0%-
2022：下降23%
2021：下降14%

睿創(chuàng)微納歷年招聘： 2025年比2024年多890個(gè)職位

2020年 524個(gè) 2021年 449個(gè) 2022年 345個(gè) 2023年 344個(gè) 2024年 435個(gè) 2025年 1325個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

煙臺(tái) 225 成都 62 無(wú)錫 56 杭州 43 蘇州 32 西安 17

睿創(chuàng)微納校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 20 碩士 82 博士 2

No.2

煙臺(tái)企業(yè)招聘排名 򀀩

No.92

煙臺(tái)增長(zhǎng)速度排名 򀀩

No.1

煙臺(tái)應(yīng)屆生排名 򀀩

睿創(chuàng)微納最新招聘

說明：煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？睿創(chuàng)微納2020年524個(gè)，2021年449個(gè)（下降14%），2022年345個(gè)（下降23%），2023年344個(gè)（持平），2024年435個(gè)（增長(zhǎng)26%），2025年1325個(gè)（增長(zhǎng)205%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

睿創(chuàng)微納碩士崗位人才需求分析

（更多）

+363%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)48%
2023：增長(zhǎng)135%
2022：增長(zhǎng)89%
2021：下降65%

睿創(chuàng)微納碩士歷年招聘： 2025年比2024年多214個(gè)職位

2020年 26個(gè) 2021年 9個(gè) 2022年 17個(gè) 2023年 40個(gè) 2024年 59個(gè) 2025年 273個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？睿創(chuàng)微納歷年碩士招聘職位量：2020年26個(gè)，2021年9個(gè)（下降65%），2022年17個(gè)（增長(zhǎng)89%），2023年40個(gè)（增長(zhǎng)135%），2024年59個(gè)（增長(zhǎng)48%），2025年273個(gè)（增長(zhǎng)363%）。睿創(chuàng)微納在煙臺(tái)碩士人才需求中排名第1，睿創(chuàng)微納碩士工資大部分在20-50K。

睿創(chuàng)微納博士崗位人才需求分析

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+850%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%

睿創(chuàng)微納博士歷年招聘： 2025年比2024年多17個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 19個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？睿創(chuàng)微納歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2025年19個(gè)（增長(zhǎng)850%）。睿創(chuàng)微納在煙臺(tái)博士人才需求中排名第3，睿創(chuàng)微納博士工資大部分在20-50K。

睿創(chuàng)微納研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求852個(gè)，占32.5%，熱招崗位：

煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)睿創(chuàng)微納近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占32.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占22.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.4%。僅供參考。

睿創(chuàng)微納工資待遇怎么樣（共2622條）

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睿創(chuàng)微納薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中83.3%的崗位拿￥10-50K

2.2% 3-4.5K 3.4% 6-8K 7.2% 8-10K 22.2% 10-15K 18.8% 15-20K 17.3% 20-30K 25% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年2622條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

睿創(chuàng)微納工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥27.6K  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  技工類 

煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？睿創(chuàng)微納83.3%的崗位拿10-50K，應(yīng)屆生工資￥13.6K。煙臺(tái)地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+161%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥27.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

睿創(chuàng)微納熱招崗位工資待遇

（更多）

煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，算法，銷售，工藝工程，嵌入式，研發(fā)工程師，硬件，設(shè)計(jì)工程師，實(shí)習(xí)生，運(yùn)營(yíng)，設(shè)備工，質(zhì)量，采購(gòu)，市場(chǎng)，測(cè)試工程，產(chǎn)品經(jīng)理，hr，軟件開發(fā)，bp，軟件工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

睿創(chuàng)微納是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.322 2023中國(guó)機(jī)械500強(qiáng) >

睿創(chuàng)微納榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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睿創(chuàng)微納相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了32.4% 32.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了22.1% 22.1%
質(zhì)量管理類
占了11.6% 11.6%
工廠生產(chǎn)類
占了11.6% 11.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了72.6% 72.6%
碩士
占了18.8% 18.8%
不限
占了4.3% 4.3%
大專
占了2.5% 2.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了27.4% 27.4%
不限
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了18.3% 18.3%

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煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：睿創(chuàng)微納都在招什么人？睿創(chuàng)微納招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占32.4%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占22.1%。睿創(chuàng)微納什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占72.6%，其次是碩士占18.8%。睿創(chuàng)微納學(xué)歷要求高嗎？碩士占18.8%，博士占1%。工作經(jīng)驗(yàn)睿創(chuàng)微納有什么要求？3-5年占比最多占27.4%，其次是不限占25.5%。睿創(chuàng)微納工作地區(qū)在哪？煙臺(tái)占比最多占48.3%，其次是杭州占12.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。