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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：23年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 千代達(dá)電子制造（東莞）有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞電子廠/電子公司人氣排名第160名東莞打印機(jī)公司人氣排名第18名東莞電子制造公司人氣排名第35名東莞音響公司人氣排名第79名
工資： 63.2%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長43%。。
招聘： 2025年較2024年增長75%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占42.1%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占42.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長14%
2022：下降53%
2021：增長88%

歷年招聘：

2020年 8個(gè) 2021年 15個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 9

說明：千代達(dá)電子制造（東莞）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個(gè)，2021年15個(gè)（增長88%），2022年7個(gè)（下降53%），2023年8個(gè)（增長14%），2024年8個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

63.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中63.2%的崗位拿￥8-15K

10.5% 3-4.5K 15.8% 4.5-6K 10.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥9.0K  工廠生產(chǎn)類  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營管理類 

千代達(dá)電子制造（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？63.2%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比-11%，質(zhì)量管理類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

質(zhì)量管理類
占了26.3% 26.3%
工廠生產(chǎn)類
占了21.1% 21.1%
技工類
占了21.1% 21.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了21.1% 21.1%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了42.1% 42.1%
大專
占了31.6% 31.6%
高中
占了26.3% 26.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了42.1% 42.1%
1-3年
占了31.6% 31.6%
不限
占了26.3% 26.3%

查看詳細(xì)分析

千代達(dá)電子制造（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：千代達(dá)電子制造（東莞）有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占26.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占21.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占42.1%，其次是大專占31.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占42.1%，其次是1-3年占31.6%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。