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說明：千代達(dá)電子制造（中山）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？千代達(dá)電子制造(中山)有限公司2020年1個(gè)，2021年11個(gè)（增長1000%），2022年13個(gè)（增長18%），2023年22個(gè)（增長69%），2024年18個(gè)（下降18%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

千代達(dá)電子制造(中山)有限公司工資待遇怎么樣（共20條）

管理

千代達(dá)電子制造(中山)有限公司薪酬概況

￥2-4.5K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中80%的崗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 10% 4.5-6K 5% 10-15K 5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

千代達(dá)電子制造(中山)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥  客戶服務(wù)類  行政/后勤類  質(zhì)量管理類  銷售類 

千代達(dá)電子制造（中山）有限公司工資待遇怎么樣？千代達(dá)電子制造(中山)有限公司80%的崗位拿2-4.5K，與同行業(yè)比-46%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

千代達(dá)電子制造(中山)有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

千代達(dá)電子制造（中山）有限公司員工工資高嗎？為你提供：品質(zhì)工程，文員，網(wǎng)絡(luò)管理，設(shè)計(jì)工程師，跟單，營業(yè)擔(dān)當(dāng)，后期，操作工，普工，生產(chǎn)工，英語營業(yè)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

千代達(dá)電子制造(中山)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了21.1% 21.1%
客戶服務(wù)類
占了15.8% 15.8%
行政/后勤類
占了15.8% 15.8%
質(zhì)量管理類
占了14% 14%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了63.2% 63.2%
大專
占了19.3% 19.3%
高中
占了15.8% 15.8%
初中
占了1.8% 1.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.9% 71.9%
1-3年
占了24.6% 24.6%
3-5年
占了1.8% 1.8%
5-10年
占了1.8% 1.8%

查看詳細(xì)分析

千代達(dá)電子制造（中山）有限公司招聘要求怎么樣：千代達(dá)電子制造(中山)有限公司都在招什么人？千代達(dá)電子制造(中山)有限公司招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占21.1%，其次是客戶服務(wù)類占15.8%。千代達(dá)電子制造(中山)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占63.2%，其次是大專占19.3%。工作經(jīng)驗(yàn)千代達(dá)電子制造(中山)有限公司有什么要求？不限占比最多占71.9%，其次是1-3年占24.6%。千代達(dá)電子制造(中山)有限公司工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。