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說明：捷邦精密科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？捷邦科技2020年130個，2021年247個（增長90%），2022年117個（下降53%），2023年94個（下降20%），2024年143個（增長52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

捷邦科技碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

捷邦科技碩士歷年招聘： 2024年比2023年多5個職位

2020年 1個 2023年 1個 2024年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

捷邦精密科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？捷邦科技歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年1個（下降20%），2024年6個（增長52%）。

捷邦科技博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

捷邦科技博士歷年招聘： 2024年比2023年少3個職位

2020年 1個 2023年 4個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

捷邦精密科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？捷邦科技歷年博士招聘職位量：2020年1個，2023年4個（下降20%），2024年1個（增長52%）。

捷邦科技研發(fā)實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求23個，占8.4%，熱招崗位：

捷邦精密科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據捷邦科技近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占8.4%，“機械/儀器儀表類”占6.2%，“電子/電器/通信技術類”占5.5%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5.1%，“計算機/網絡/技術類”占5.1%，“電氣/能源/動力類”占4%。僅供參考。

捷邦科技工資待遇怎么樣（共273條）

管理

捷邦科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中64.8%的崗位拿￥10-50K

8.8% 4.5-6K 11.4% 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 13.6% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年273條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

捷邦科技工資排名

按類別統計

質量管理類￥16.7K  工廠生產類  經營管理類  技工類  銷售類 

捷邦精密科技股份有限公司工資待遇怎么樣？捷邦科技64.8%的崗位拿10-50K，本科工資￥27.2K。東莞地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+103%，質量管理類平均工資￥16.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

捷邦科技熱招崗位工資待遇

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捷邦精密科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，qe，采購，pm，普工，操作工，qc，人力，品質工程，設計工程師，大客戶，模切，財務，項目管理，pd，模具，質量，cnc，會計，沖壓，點擊查看詳細崗位薪資分析。

捷邦科技榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協會相關

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捷邦科技相關行業(yè)標簽

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職位類別

質量管理類
占了19.2% 19.2%
工廠生產類
占了18.5% 18.5%
經營管理類
占了18.5% 18.5%
技工類
占了15.9% 15.9%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了47.8% 47.8%
本科
占了30.4% 30.4%
高中
占了12.3% 12.3%
不限
占了8.7% 8.7%

經驗要求

不限
占了42.8% 42.8%
5-10年
占了25.7% 25.7%
3-5年
占了22.8% 22.8%
1-3年
占了8.7% 8.7%

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捷邦精密科技股份有限公司招聘要求怎么樣：捷邦科技都在招什么人？捷邦科技招聘類別質量管理類占比最多占19.2%，其次是工廠生產類占18.5%。捷邦科技什么學歷能進？大專占比最多占47.8%，其次是本科占30.4%。工作經驗捷邦科技有什么要求？不限占比最多占42.8%，其次是5-10年占25.7%。捷邦科技工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占87.3%，其次是揚州占10.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。