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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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hr月薪

hr年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中49%的崗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中49%的崗位拿 ¥12-36W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 63735 份樣本,截至 2026-04-15
¥10-30K
49%的崗位拿
¥12-36W
49%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:hr一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 73.3%
  • 碩士 ***
  • 3-5年 28.7%

招聘行業(yè)分布:創(chuàng)新服務(wù)最多

  • 創(chuàng)新服務(wù) 11.4%
  • 銷售 ***
  • 研發(fā) ***

地區(qū)分布集中在哪:上海

  • 上海 10.8%
  • 北京 ***
  • 深圳 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+45.6%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:hr近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年hr工資¥16.0K,較2020年增長23%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+40%
2026年較2025年
0.31%
占全國

歷年招聘職位量占比

說明:hr發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位24836個,占全國0.31%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

hr需要什么學(xué)歷?初中占0.1%,高中(含中專,中技)占0.7%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。hr工資按學(xué)歷統(tǒng)計,中專工資¥7.0K,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看

招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

hr經(jīng)驗要求高嗎?應(yīng)屆生占2.2%,1-3年占17.2%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。hr工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,應(yīng)屆生工資¥4.6K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

hr本科工資待遇 (更多)

hr本科工資:58.2%的崗位拿¥10-30K

hr碩士工資待遇 (更多)

hr碩士工資:66.3%的崗位拿¥10-50K

hr博士工資待遇 (更多)

hr博士工資:93.4%的崗位拿¥15-50K

行業(yè)分布

專業(yè)要求

hr應(yīng)屆生工資待遇 (更多)

hr應(yīng)屆生工資:74.7%的崗位拿¥2-4.5K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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hr哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占10.8%,北京占9.6%,深圳占9.3%。hr哪里工資待遇最好?深圳hr工資最高¥21.6K,北京¥21.4K,上海¥20.1K。 hr哪個行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多,占7.9%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)占4.3%,計算機軟件占3.4%。hr哪個行業(yè)工資最高?金融/投資/證券行業(yè)工資最高¥20.0K,計算機硬件¥18.4K,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路¥16.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

全國排名: 電子商務(wù) /

版權(quán)聲明:

hr工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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