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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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讓企業(yè)用對人,讓人選對企業(yè)

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【總結(jié)】讓企業(yè)用對人,讓人選對企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來,可能并不精確,僅供參考。
信息有誤?認(rèn)領(lǐng)后修改

對點咨詢招聘需求增長速度怎么樣 (3個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長49%
  • 2023: 下降82%
  • 2022: 下降22%
  • 2021: 增長139%
對點咨詢歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
對點咨詢校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求
實習(xí)生 3
說明:杭州對點人力資源管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣?對點咨詢2020年424個,2021年1014個(增長139%),2022年793個(下降22%),2023年143個(下降82%),2024年213個(增長49%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

對點咨詢碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降89%
  • 2023: 下降21%
  • 2022: 增長243%
  • 2021: 增長600%
對點咨詢碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
杭州對點人力資源管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?對點咨詢歷年碩士招聘職位量:2020年1個,2021年7個(增長600%),2022年24個(增長243%),2023年19個(下降21%),2024年2個(下降89%)。

對點咨詢研發(fā)實力(技術(shù)人才需求)

(更多)
杭州對點人力資源管理有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)對點咨詢近一年招聘崗位分析,“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占45.4%,“機械/儀器儀表類”占27.8%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占17.6%,“電氣/能源/動力類”占4.6%,“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占4.6%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.8%。 僅供參考。

對點咨詢工資待遇怎么樣 (共108條)

管理
薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中44.5%的崗位拿¥10-20K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年108條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
杭州對點人力資源管理有限公司工資待遇怎么樣?對點咨詢44.5%的崗位拿10-20K,本科工資¥22.0K。杭州地區(qū)工資排名第715,與同行業(yè)比+43%,計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資¥27.7K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯

對點咨詢熱招崗位工資待遇

(更多)
杭州對點人力資源管理有限公司員工工資高嗎?為你提供:開發(fā)工程師,測試工程,獵頭,算法,運營,java,實習(xí)生,游戲開發(fā),硬件,ae,android,u3d,設(shè)計工程師,中心總監(jiān),產(chǎn)品經(jīng)理,前端,后端,品牌,嵌入式,應(yīng)用開發(fā),點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

對點咨詢榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

對點咨詢相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
    占了41.2% 41.2%
  • 機械/儀器儀表類
    占了25.2% 25.2%
  • 人力資源類
    占了23.5% 23.5%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了16.8% 16.8%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了69.7% 69.7%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
  • 大專
    占了8.4% 8.4%
  • 碩士
    占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗要求

  • 1-3年
    占了34.5% 34.5%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 3-5年
    占了24.4% 24.4%
  • 5-10年
    占了12.6% 12.6%
查看詳細(xì)分析

杭州對點人力資源管理有限公司招聘要求怎么樣:對點咨詢都在招什么人? 對點咨詢招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占41.2%,其次是機械/儀器儀表類占25.2%。對點咨詢什么學(xué)歷能進?本科占比最多占69.7%,其次是不限占14.3%。對點咨詢學(xué)歷要求高嗎?碩士占5.9%。工作經(jīng)驗對點咨詢有什么要求?1-3年占比最多占34.5%,其次是不限占28.6%。對點咨詢工作地區(qū)在哪?廣州占比最多占42.9%,其次是杭州占13.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 1,000萬(元)
法定代表: 廖四金
成立時間:
信用代碼: 91330106580262321H
注冊地址: 浙江省杭州市西湖區(qū)萬塘路317號華星世紀(jì)大樓10層1001、1002、1008號

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