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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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讓企業(yè)用對(duì)人,讓人選對(duì)企業(yè)

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公司介紹

【總結(jié)】讓企業(yè)用對(duì)人,讓人選對(duì)企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái),可能并不精確,僅供參考。
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對(duì)點(diǎn)咨詢招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (3個(gè)在線職位)

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長(zhǎng)49%
  • 2023: 下降82%
  • 2022: 下降22%
  • 2021: 增長(zhǎng)139%
對(duì)點(diǎn)咨詢歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
對(duì)點(diǎn)咨詢校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求
實(shí)習(xí)生 3
說(shuō)明:杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?對(duì)點(diǎn)咨詢2020年424個(gè),2021年1014個(gè)(增長(zhǎng)139%),2022年793個(gè)(下降22%),2023年143個(gè)(下降82%),2024年213個(gè)(增長(zhǎng)49%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

對(duì)點(diǎn)咨詢碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降89%
  • 2023: 下降21%
  • 2022: 增長(zhǎng)243%
  • 2021: 增長(zhǎng)600%
對(duì)點(diǎn)咨詢碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?對(duì)點(diǎn)咨詢歷年碩士招聘職位量:2020年1個(gè),2021年7個(gè)(增長(zhǎng)600%),2022年24個(gè)(增長(zhǎng)243%),2023年19個(gè)(下降21%),2024年2個(gè)(下降89%)。

對(duì)點(diǎn)咨詢研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)對(duì)點(diǎn)咨詢近一年招聘崗位分析,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占45.4%,“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占27.8%,“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占17.6%,“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占4.6%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占4.6%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占2.8%。 僅供參考。

對(duì)點(diǎn)咨詢工資待遇怎么樣 (共108條)

管理
對(duì)點(diǎn)咨詢薪酬概況
薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中44.5%的崗位拿¥10-20K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年108條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司工資待遇怎么樣?對(duì)點(diǎn)咨詢44.5%的崗位拿10-20K,本科工資¥22.0K。杭州地區(qū)工資排名第715,與同行業(yè)比+43%,計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資¥27.7K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

對(duì)點(diǎn)咨詢熱招崗位工資待遇

(更多)
杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司員工工資高嗎?為你提供:開(kāi)發(fā)工程師,測(cè)試工程,獵頭,算法,運(yùn)營(yíng),java,實(shí)習(xí)生,游戲開(kāi)發(fā),硬件,ae,android,u3d,設(shè)計(jì)工程師,中心總監(jiān),產(chǎn)品經(jīng)理,前端,后端,品牌,嵌入式,應(yīng)用開(kāi)發(fā),點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

對(duì)點(diǎn)咨詢榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

對(duì)點(diǎn)咨詢相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類(lèi)別

  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
    占了41.2% 41.2%
  • 機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
    占了25.2% 25.2%
  • 人力資源類(lèi)
    占了23.5% 23.5%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
    占了16.8% 16.8%

職位地區(qū)

占了42.9% 42.9%
  • 杭州
  • 占了13.4% 13.4%
  • 北京
  • 占了10.1% 10.1%
  • 上海
  • 占了10.1% 10.1%

    學(xué)歷要求

    經(jīng)驗(yàn)要求

    查看詳細(xì)分析

    杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司招聘要求怎么樣:對(duì)點(diǎn)咨詢都在招什么人? 對(duì)點(diǎn)咨詢招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占41.2%,其次是機(jī)械/儀器儀表類(lèi)占25.2%。對(duì)點(diǎn)咨詢什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占69.7%,其次是不限占14.3%。對(duì)點(diǎn)咨詢學(xué)歷要求高嗎?碩士占5.9%。工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)點(diǎn)咨詢有什么要求?1-3年占比最多占34.5%,其次是不限占28.6%。對(duì)點(diǎn)咨詢工作地區(qū)在哪?廣州占比最多占42.9%,其次是杭州占13.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

    公司足跡/聯(lián)系/人脈(了解公司最新動(dòng)態(tài))

    管理

    附近的公司

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    工商信息

    內(nèi)容由 提供

    經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
    注冊(cè)資本: 1,000萬(wàn)(元)
    法定代表: 廖四金
    成立時(shí)間:
    信用代碼: 91330106580262321H
    注冊(cè)地址: 浙江省杭州市西湖區(qū)萬(wàn)塘路317號(hào)華星世紀(jì)大樓10層1001、1002、1008號(hào)

    關(guān)注對(duì)點(diǎn)咨詢的人還關(guān)注了

    對(duì)點(diǎn)咨詢競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(類(lèi)似公司)

    “一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)”
    人力資源 人力資源外包 企業(yè)管理 RPO
    人力資源 委托招聘 勞務(wù)派遣 人力資源外包
    “一家專(zhuān)業(yè)的綜合型人力資源外包服務(wù)商”
    “提供視頻安全監(jiān)控領(lǐng)域國(guó)際一流產(chǎn)品及解決方案”
    生物科技/生物工程 生命科學(xué) 生命科學(xué)研究 生物科技
    服裝輔料 錦綸 加彈機(jī) 錦綸長(zhǎng)絲
    “一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)型智能零售服務(wù)商”
    “致力于全球汽車(chē),消費(fèi)電子,家電安防,傳感,醫(yī)療及航空航天工業(yè)提供從設(shè)計(jì),研發(fā),原型驗(yàn)證及批量生產(chǎn)”
    “半導(dǎo)體裝配及封裝設(shè)備、材料及表面貼裝技術(shù)供應(yīng)商”
    “中國(guó)金融IT行業(yè)規(guī)模大、具影響力的企業(yè)之一”
    紅外熱成像 智慧電力 智慧能源 智能化
    “專(zhuān)注于醫(yī)藥健康、生命科學(xué)和電子科技三大領(lǐng)域”
    顯示器 液晶顯示 液晶顯示器 大尺寸液晶面板

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