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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  5.2萬   |   粉絲  49   |   喜歡  29   |   反饋  39 認(rèn)領(lǐng)公司

一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來,可能并不精確,僅供參考。
信息有誤?認(rèn)領(lǐng)后修改

外企德科人力資源招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (108個(gè)在線職位)

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長(zhǎng)4%
  • 2023: 增長(zhǎng)196%
  • 2022: 下降97%
  • 2021: 增長(zhǎng)108%
外企德科人力資源歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說明:浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?外企德科人力資源2020年455個(gè),2021年947個(gè)(增長(zhǎng)108%),2022年26個(gè)(下降97%),2023年77個(gè)(增長(zhǎng)196%),2024年80個(gè)(增長(zhǎng)4%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

外企德科人力資源碩士崗位人才需求分析

(更多)
暫無
增長(zhǎng)速度
外企德科人力資源碩士歷年招聘: 2024年
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?外企德科人力資源歷年碩士招聘職位量:2020年1個(gè),2022年1個(gè)(下降97%),2024年1個(gè)(增長(zhǎng)4%)。

外企德科人力資源研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)外企德科人力資源近一年招聘崗位分析,“機(jī)械/儀器儀表類”需求占17.4%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占14.8%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占4.1%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.2%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.9%,“電氣/能源/動(dòng)力類”占0.6%。 僅供參考。

外企德科人力資源工資待遇怎么樣 (共294條)

管理
外企德科人力資源薪酬概況
薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中59.1%的崗位拿¥6-15K
說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年294條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣?外企德科人力資源59.1%的崗位拿6-15K,本科工資¥15.2K。與同行業(yè)比-9%,銷售類平均工資¥20.2K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

外企德科人力資源熱招崗位工資待遇

(更多)
浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷售,電工,客服,配送,sa,質(zhì)檢,分揀,電銷,招商,dcc,倉(cāng)儲(chǔ),大客戶,推廣,文員,經(jīng)理助理,質(zhì)量,運(yùn)營(yíng),騎手,業(yè)務(wù)助理,地推,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

外企德科人力資源榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

外企德科人力資源相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

職位類別

  • 銷售類
    占了34.9% 34.9%
  • 技工類
    占了23.9% 23.9%
  • 貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
    占了17.6% 17.6%
  • 機(jī)械/儀器儀表類
    占了17.3% 17.3%

學(xué)歷要求

  • 大專
    占了38.4% 38.4%
  • 不限
    占了37.7% 37.7%
  • 本科
    占了16.7% 16.7%
  • 高中
    占了7.2% 7.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 1-3年
    占了63.5% 63.5%
  • 不限
    占了27.4% 27.4%
  • 3-5年
    占了7.2% 7.2%
  • 5-10年
    占了1.9% 1.9%
查看詳細(xì)分析

浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣:外企德科人力資源都在招什么人? 外企德科人力資源招聘類別銷售類占比最多占34.9%,其次是技工類占23.9%。外企德科人力資源什么學(xué)歷能進(jìn)?大專占比最多占38.4%,其次是不限占37.7%。工作經(jīng)驗(yàn)外企德科人力資源有什么要求?1-3年占比最多占63.5%,其次是不限占27.4%。外企德科人力資源工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占31.8%,其次是寧波占14.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開業(yè)
注冊(cè)資本: 2,000萬(元)
法定代表: 溫沁山
成立時(shí)間:
信用代碼: 91330100552660066F
注冊(cè)地址: 浙江省杭州市上城區(qū)錢潮路369號(hào)801室

關(guān)注外企德科人力資源的人還關(guān)注了

外企德科人力資源競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(類似公司)

“讓天下沒有難做的生意”
“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織,構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。”
服務(wù)外包 勞務(wù)外包 勞務(wù)外包服務(wù) 人力資源
人力資源 委托招聘 勞務(wù)派遣 人力資源外包
“為企業(yè)及個(gè)人提供業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭和員工福利等相關(guān)人力資源解決方案”
服務(wù)外包 HR解決方案 人力資源 獵頭
“讓吉利汽車走遍全世界”
“以視頻為核心的智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案和大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商”
人力資源 業(yè)務(wù)流程外包 人力資源外包 企業(yè)管理
“一家專業(yè)的綜合型人力資源外包服務(wù)商”
“管理咨詢和技術(shù)服務(wù)”
“讓人們平等、便捷地獲取信息,找到所求”
“英偉達(dá)公司發(fā)明了GPU圖形處理器”
“云計(jì)算全套解決方案”
“專業(yè)讓生活更簡(jiǎn)單”

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