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說明：浙江晟元建筑設計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年5個，2021年12個（增長140%），2022年16個（增長33%），2023年23個（增長44%），2024年17個（下降26%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年少1個職位

2021年 1個 2022年 2個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江晟元建筑設計有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個（增長140%），2022年2個（增長33%），2023年1個（增長44%）。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中72.8%的崗位拿￥10-20K

18.2% 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥11.6K  法律類  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  其他（研發(fā)和技術類） 

浙江晟元建筑設計有限公司工資待遇怎么樣？72.8%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.9K。溫州地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+45%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥11.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江晟元建筑設計有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，設備工，結構設計，信息，建筑專業(yè)，報建，施工，景觀，暖通，電氣，管理專員，裝修，設計工程師，主創(chuàng)，市政，給排水，造價，道路設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了77.3% 77.3%
法律類
占了27.3% 27.3%
機械/儀器儀表類
占了22.7% 22.7%
電氣/能源/動力類
占了22.7% 22.7%

職位地區(qū)

金華
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了86.4% 86.4%
大專
占了13.6% 13.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了100% 100%

查看詳細分析

浙江晟元建筑設計有限公司招聘要求怎么樣：浙江晟元建筑設計有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占77.3%，其次是法律類占27.3%。什么學歷能進？本科占比最多占86.4%，其次是大專占13.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。