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說明：杭州中旺科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？杭州中旺2020年11個(gè)，2021年12個(gè)（增長9%），2022年7個(gè)（下降42%），2023年7個(gè)（持平），2024年6個(gè)（下降14%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭州中旺工資待遇怎么樣（共25條）

管理

杭州中旺薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中64%的崗位拿￥10-20K

8% 4.5-6K 4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16% 20-30K 8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州中旺工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥13.5K  經(jīng)營管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

杭州中旺科技有限公司工資待遇怎么樣？杭州中旺64%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.2K。與同行業(yè)比-2%，銷售類平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

杭州中旺熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州中旺科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，嵌入式，技術(shù)主管，渠道，電氣，軟件工程，plc，業(yè)務(wù)員，內(nèi)勤，可靠性測試，售前，售后，外貿(mào)業(yè)務(wù)，市場，應(yīng)用工程師，開發(fā)工程師，技術(shù)支持，測試工程，硬件，結(jié)構(gòu)工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

杭州中旺榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

杭州中旺相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了32% 32%
經(jīng)營管理類
占了28% 28%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了24% 24%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了24% 24%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了68% 68%
大專
占了32% 32%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了44% 44%
3-5年
占了36% 36%
1-3年
占了12% 12%
不限
占了8% 8%

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杭州中旺科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州中旺都在招什么人？杭州中旺招聘類別銷售類占比最多占32%，其次是經(jīng)營管理類占28%。杭州中旺什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占68%，其次是大專占32%。工作經(jīng)驗(yàn)杭州中旺有什么要求？5-10年占比最多占44%，其次是3-5年占36%。杭州中旺工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。