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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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智能電網(wǎng)和新能源應(yīng)用、節(jié)能減排提供整體技術(shù)與產(chǎn)品解決方案

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】智能電網(wǎng)和新能源應(yīng)用、節(jié)能減排提供整體技術(shù)與產(chǎn)品解決方案

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái),可能并不精確,僅供參考。
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科陸電子產(chǎn)品服務(wù)怎么樣 (共5個(gè))

1萬(wàn)次下載
電易通APP是由深圳市科陸電子科技股份有限公司開(kāi)發(fā)的基于智慧能源云平臺(tái)的手機(jī)端應(yīng)用,具有用電管理、負(fù)荷智能監(jiān)控、電量電費(fèi)分析、用電方式測(cè)算等功能。企業(yè)管理人員可通過(guò)手機(jī)等移動(dòng)...
0人評(píng)價(jià)
智能變電
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智能配電
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計(jì)量封印系列
管理

科陸電子融資情況/發(fā)展歷程 (共1次)

管理
IPO上市
資本市場(chǎng)青睞度
最新一次融資輪次
  • 時(shí)間:?
  • 板塊:主板
  • 交易:深交所

科陸電子招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (334個(gè)在線職位)

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降48%
  • 2023: 增長(zhǎng)21%
  • 2022: 增長(zhǎng)4%
  • 2021: 增長(zhǎng)28%
科陸電子歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
科陸電子校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求
應(yīng)屆生 8 碩士 12
說(shuō)明:深圳市科陸電子科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?科陸電子2020年332個(gè),2021年424個(gè)(增長(zhǎng)28%),2022年440個(gè)(增長(zhǎng)4%),2023年532個(gè)(增長(zhǎng)21%),2024年277個(gè)(下降48%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

科陸電子碩士崗位人才需求分析

(更多)
深圳市科陸電子科技股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?科陸電子歷年碩士招聘職位量:2020年2個(gè),2021年4個(gè)(增長(zhǎng)100%),2022年5個(gè)(增長(zhǎng)25%),2023年19個(gè)(增長(zhǎng)280%),2024年12個(gè)(下降37%)??脐戨娮釉谏钲诖T士人才需求中排名第201,科陸電子碩士工資大部分在20-50K。

科陸電子博士崗位人才需求分析

(更多)
暫無(wú)
增長(zhǎng)速度
科陸電子博士歷年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
深圳市科陸電子科技股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?科陸電子歷年博士招聘職位量:2020年1個(gè),2021年1個(gè)(增長(zhǎng)100%),2022年2個(gè)(增長(zhǎng)25%),2023年2個(gè)(增長(zhǎng)280%),2025年3個(gè)(增長(zhǎng)133%)。

科陸電子研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

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深圳市科陸電子科技股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)科陸電子近一年招聘崗位分析,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占32.3%,“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占27.2%,“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占16%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類(lèi))”占15%,“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占3%,“科研類(lèi)”占1%。 僅供參考。

科陸電子工資待遇怎么樣 (共832條)

管理
薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中51.8%的崗位拿¥20-50K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年832條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
深圳市科陸電子科技股份有限公司工資待遇怎么樣?科陸電子51.8%的崗位拿20-50K,應(yīng)屆生工資¥4.5K。與同行業(yè)比+34%,計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資¥29.0K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

科陸電子熱招崗位工資待遇

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深圳市科陸電子科技股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷(xiāo)售,硬件,電控,中級(jí)工程師,cs,軟件開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)工程師,系統(tǒng)工程師,測(cè)試工程,電氣,軟件工程,項(xiàng)目管理,實(shí)習(xí)生,bm,售前,設(shè)計(jì)工程師,技術(shù)支持,質(zhì)量,售后,嵌入式,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科陸電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類(lèi)別

  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
    占了31.8% 31.8%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
    占了27% 27%
  • 銷(xiāo)售類(lèi)
    占了17.6% 17.6%
  • 電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
    占了16.3% 16.3%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了80% 80%
  • 大專(zhuān)
    占了7.2% 7.2%
  • 不限
    占了5.4% 5.4%
  • 碩士
    占了5.2% 5.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 5-10年
    占了42.1% 42.1%
  • 3-5年
    占了28.9% 28.9%
  • 不限
    占了15.7% 15.7%
  • 1-3年
    占了10.6% 10.6%
查看詳細(xì)分析

深圳市科陸電子科技股份有限公司招聘要求怎么樣:科陸電子都在招什么人? 科陸電子招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占31.8%,其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占27%??脐戨娮邮裁磳W(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占80%,其次是大專(zhuān)占7.2%??脐戨娮訉W(xué)歷要求高嗎?碩士占5.2%,博士占0.6%。工作經(jīng)驗(yàn)科陸電子有什么要求?5-10年占比最多占42.1%,其次是3-5年占28.9%??脐戨娮庸ぷ鞯貐^(qū)在哪?深圳占比最多占61.5%,其次是佛山占16.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
注冊(cè)資本: 166,081.6688萬(wàn)(元)
法定代表: 邱向偉
成立時(shí)間:
信用代碼: 91440300279261223W
注冊(cè)地址: 深圳市光明區(qū)玉塘街道田寮社區(qū)光僑路高科科技園第1棟425

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“汽車(chē)診斷方案提供商和設(shè)備供應(yīng)商”
“軟件技術(shù)服務(wù)提供商”
“智能終端零組件,新能源汽車(chē)零組件,工業(yè)機(jī)器人及自動(dòng)化”
“電氣設(shè)備制造商”
移動(dòng)電源 鋰離子電池模組 儲(chǔ)能 電池模組
“非洲國(guó)家手機(jī)品牌”
“讓飛行走進(jìn)家庭”
“科士達(dá)深耕智慧能源領(lǐng)域三十年,專(zhuān)注于數(shù)據(jù)中心、光伏、儲(chǔ)能、電動(dòng)汽車(chē)充電產(chǎn)品的研發(fā)制造”

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