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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：9年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱(chēng)： 東莞市攀極智能科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 82.2%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)500%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占52.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占47.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（14個(gè)在線職位）

管理

+500%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多20個(gè)職位

2024年 4個(gè) 2025年 24個(gè)

東莞 8

說(shuō)明：東莞市攀極智能科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年4個(gè)，2025年24個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

82.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中82.2%的崗位拿￥6-10K

10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.7K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi) 

東莞市攀極智能科技有限公司工資待遇怎么樣？82.2%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-20%，技工類(lèi)平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市攀極智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，儲(chǔ)備干部，質(zhì)檢，絲印，倉(cāng)管，叉車(chē)，司機(jī)，數(shù)沖，鈑金，會(huì)計(jì)，剪板工，品質(zhì)工程，總賬，打磨，折彎，操作工，文員，普工，機(jī)修，焊接，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了44.1% 44.1%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了23.5% 23.5%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了11.8% 11.8%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了52.9% 52.9%
不限
占了38.2% 38.2%
大專(zhuān)
占了8.8% 8.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了47.1% 47.1%
不限
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了17.6% 17.6%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

東莞市攀極智能科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市攀極智能科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占50%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占44.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占52.9%，其次是不限占38.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占47.1%，其次是不限占32.4%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。