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說明：東莞科進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？科進(jìn)實(shí)業(yè)2020年41個(gè)，2021年85個(gè)（增長(zhǎng)107%），2022年64個(gè)（下降25%），2023年31個(gè)（下降52%），2024年45個(gè)（增長(zhǎng)45%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

科進(jìn)實(shí)業(yè)工資待遇怎么樣（共42條）

管理

科進(jìn)實(shí)業(yè)薪酬概況

￥6-10K

64.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中64.3%的崗位拿￥6-10K

26.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科進(jìn)實(shí)業(yè)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥9.1K  工廠生產(chǎn)類  客戶服務(wù)類  行政/后勤類  機(jī)械/儀器儀表類 

東莞科進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？科進(jìn)實(shí)業(yè)64.3%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-19%，技工類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

科進(jìn)實(shí)業(yè)熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞科進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：噴涂，沖壓，技工，文員，模具，組長(zhǎng)，行政，噴粉，客戶專員，計(jì)劃員，pm，qc，人事，修模，壓鑄，品檢，品質(zhì)技術(shù)，噴油，工程儲(chǔ)干，工程師助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科進(jìn)實(shí)業(yè)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

科進(jìn)實(shí)業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了47.7% 47.7%
工廠生產(chǎn)類
占了27.3% 27.3%
客戶服務(wù)類
占了15.9% 15.9%
行政/后勤類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了43.2% 43.2%
高中
占了31.8% 31.8%
不限
占了20.5% 20.5%
初中
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了29.5% 29.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了11.4% 11.4%

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東莞科進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：科進(jìn)實(shí)業(yè)都在招什么人？科進(jìn)實(shí)業(yè)招聘類別技工類占比最多占47.7%，其次是工廠生產(chǎn)類占27.3%?？七M(jìn)實(shí)業(yè)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占43.2%，其次是高中占31.8%。工作經(jīng)驗(yàn)科進(jìn)實(shí)業(yè)有什么要求？不限占比最多占31.8%，其次是1-3年占29.5%?？七M(jìn)實(shí)業(yè)工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。