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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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規(guī)?;瑢?dǎo)量子計(jì)算系統(tǒng)研發(fā)商

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】規(guī)?;瑢?dǎo)量子計(jì)算系統(tǒng)研發(fā)商

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邏輯比特融資情況/發(fā)展歷程 (共3次)

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Pre-A輪
資本市場(chǎng)青睞度
最新一次融資輪次
  • 時(shí)間:
  • 金額:數(shù)億人民幣
  • 資方:達(dá)晨財(cái)智,經(jīng)緯創(chuàng)投,華控基...

邏輯比特招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀 (14個(gè)在線職位)

管理
說(shuō)明:杭州邏輯比特科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?邏輯比特2024年4個(gè),2025年6個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

邏輯比特研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
杭州邏輯比特科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)邏輯比特近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占50%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占45%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占15%,“電氣/能源/動(dòng)力類”占10%,“機(jī)械/儀器儀表類”占5%。 僅供參考。

邏輯比特工資待遇怎么樣 (共20條)

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薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K,其中80%的崗位拿¥10-30K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
杭州邏輯比特科技有限公司工資待遇怎么樣?邏輯比特80%的崗位拿10-30K,本科工資¥16.0K。與同行業(yè)比持平,電子/電器/通信技術(shù)類平均工資¥15.5K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

邏輯比特?zé)嵴袓徫还べY待遇

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杭州邏輯比特科技有限公司員工工資高嗎?為你提供:軟件工程,嵌入式,實(shí)習(xí)生,測(cè)試工程,芯片測(cè)試,fpga,工藝工程,運(yùn)維,助理工程,研發(fā)助理,研發(fā)部,結(jié)構(gòu)工程,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

邏輯比特相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

職位類別

  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了50% 50%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
    占了45% 45%
  • 工廠生產(chǎn)類
    占了25% 25%
  • 其他(研發(fā)和技術(shù)類)
    占了15% 15%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 不限
    占了85% 85%
  • 1-3年
    占了10% 10%
  • 3-5年
    占了5% 5%
查看詳細(xì)分析

杭州邏輯比特科技有限公司招聘要求怎么樣:邏輯比特都在招什么人? 邏輯比特招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占50%,其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占45%。邏輯比特什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)邏輯比特有什么要求?不限占比最多占85%,其次是1-3年占10%。邏輯比特工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開業(yè)
注冊(cè)資本: 761.0638萬(wàn)(元)
法定代表: 郭秋江
成立時(shí)間:
信用代碼: 91330109MABQBLFH23
注冊(cè)地址: 浙江省杭州市西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)荊大路181號(hào)數(shù)治福地首座南樓S403-4室

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“專注于解決互聯(lián)網(wǎng)安全問(wèn)題”
“體驗(yàn)傳統(tǒng)銀行如何應(yīng)用挑戰(zhàn)”

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