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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：10000人以上 成立：2年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、建筑/建材/工程、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 合肥環(huán)順人力資源有限公司。

發(fā)展階段

工資： 87.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)225%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占64.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占97.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，上海占97.4%，合肥占2.6%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+225%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多730個(gè)職位

2024年 324個(gè) 2025年 1054個(gè)

說(shuō)明：合肥環(huán)順人力資源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年324個(gè)，2025年1054個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共39條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

87.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中87.2%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.3% 10-15K 2.6% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年39條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥8.1K  電子/電器/通信技術(shù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  人力資源類 

合肥環(huán)順人力資源有限公司工資待遇怎么樣？87.2%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-32%，技工類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥環(huán)順人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，操作工，焊工，化妝，裝配，流水線，廠長(zhǎng)，質(zhì)檢，倉(cāng)庫(kù)，包裝工，檢驗(yàn)，數(shù)控，保潔，夜班，分揀，機(jī)修，大齡工，技工，油漆，組裝，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了87.2% 87.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了15.4% 15.4%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了12.8% 12.8%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了10.3% 10.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了64.1% 64.1%
初中
占了30.8% 30.8%
高中
占了5.1% 5.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了97.4% 97.4%
1-3年
占了2.6% 2.6%

查看詳細(xì)分析

合肥環(huán)順人力資源有限公司招聘要求怎么樣：合肥環(huán)順人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占87.2%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占15.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占64.1%，其次是初中占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占97.4%，其次是1-3年占2.6%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占97.4%，其次是合肥占2.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。