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說明：合肥華耀電子工業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？華耀電子2020年21個，2021年21個（持平），2022年27個（增長29%），2023年35個（增長30%），2024年7個（下降80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

華耀電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

華耀電子碩士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥華耀電子工業(yè)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？華耀電子歷年碩士招聘職位量：2021年1個（持平），2025年1個（增長157%）。華耀電子在合肥碩士人才需求中排名第165，華耀電子碩士工資大部分在10-15K。

華耀電子博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降50%
2022：持平0%-
2021：增長100%

華耀電子博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個 2021年 2個 2022年 2個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥華耀電子工業(yè)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？華耀電子歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（增長100%），2022年2個（持平），2023年1個（下降50%），2024年1個（持平），2025年1個（持平）。華耀電子在合肥博士人才需求中排名第34，華耀電子博士工資大部分在30-50K。

華耀電子工資待遇怎么樣（共15條）

管理

華耀電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中73.3%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 6.7% 20-30K 6.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

華耀電子工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥20.8K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電氣/能源/動力類  計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類  銷售類 

合肥華耀電子工業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？華耀電子73.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.6K。與同行業(yè)比+13%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥20.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

華耀電子榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

華耀電子相關行業(yè)標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了44.4% 44.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了19.4% 19.4%
電氣/能源/動力類
占了16.7% 16.7%
計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了72.2% 72.2%
碩士
占了11.1% 11.1%
博士
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了38.9% 38.9%
1-3年
占了30.6% 30.6%
不限
占了27.8% 27.8%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看詳細分析

合肥華耀電子工業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：華耀電子都在招什么人？華耀電子招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占44.4%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占19.4%。華耀電子什么學歷能進？本科占比最多占72.2%，其次是碩士占11.1%。華耀電子學歷要求高嗎？碩士占11.1%，博士占8.3%。工作經(jīng)驗華耀電子有什么要求？3-5年占比最多占38.9%，其次是1-3年占30.6%。華耀電子工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占97.2%，其次是深圳占2.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。