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說明：浙江大東吳集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年207個，2021年91個（下降56%），2022年52個（下降43%），2023年107個（增長106%），2024年61個（下降43%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

碩士歷年招聘：

2020年 2個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江大東吳集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2023年2個，2024年1個（下降50%）。

工資待遇怎么樣（共103條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75.7%的崗位拿￥6-15K

4.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.5% 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 6.8% 20-30K 5.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年103條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥15.4K  銷售類  經營管理類  市場/公關/媒介類  財務/審計/統(tǒng)計類 

浙江大東吳集團有限公司工資待遇怎么樣？75.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥19.0K。湖州地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+44%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江大東吳集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務員，設計師，業(yè)務經理，結構設計，會計，副總，建造師，副院長，市場，深化設計，營銷經理，裝修，裝配，工程業(yè)務，建筑工程，總工，給排水，設計總，工程管理，建筑設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了62.1% 62.1%
銷售類
占了43.7% 43.7%
經營管理類
占了15.5% 15.5%
市場/公關/媒介類
占了9.7% 9.7%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了49.5% 49.5%
本科
占了36.9% 36.9%
碩士
占了8.7% 8.7%
不限
占了4.9% 4.9%

經驗要求

不限
占了77.7% 77.7%
1-3年
占了11.7% 11.7%
3-5年
占了7.8% 7.8%
5-10年
占了2.9% 2.9%

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浙江大東吳集團有限公司招聘要求怎么樣：浙江大東吳集團有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占62.1%，其次是銷售類占43.7%。什么學歷能進？大專占比最多占49.5%，其次是本科占36.9%。學歷要求高嗎？碩士占8.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占77.7%，其次是1-3年占11.7%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占68.9%，其次是杭州占5.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。