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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：8年
行業(yè)： 汽車(chē)零配件、汽車(chē)
全稱(chēng)： 浙江龍芯電驅(qū)動(dòng)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：湖州公司人氣排名第12名湖州無(wú)刷電機(jī)公司人氣排名第1名湖州電機(jī)公司人氣排名第1名湖州傳感器公司人氣排名第1名湖州直流無(wú)刷電機(jī)公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 市級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 43.2%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長(zhǎng)48%。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”需求占18.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占8.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占7.4%。
招聘： 2025年較2024年下降31%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占55.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占49.4%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，湖州占82.7%，滁州占13.6%，蕪湖占3.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)5%
2023：增長(zhǎng)800%

歷年招聘：

2022年 12個(gè) 2023年 108個(gè) 2024年 113個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

湖州 19 滁州 3 蕪湖 2

說(shuō)明：浙江龍芯電驅(qū)動(dòng)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年12個(gè)，2023年108個(gè)（增長(zhǎng)800%），2024年113個(gè)（增長(zhǎng)5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個(gè)職位

2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江龍芯電驅(qū)動(dòng)科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年2個(gè)（增長(zhǎng)800%），2024年1個(gè)（增長(zhǎng)5%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 人才需求15個(gè)，占18.5%，熱招崗位：

浙江龍芯電驅(qū)動(dòng)科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”需求占18.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占8.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占7.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占4.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占4.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共81條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中43.2%的崗位拿￥20-50K

4.9% 4.5-6K 11.1% 6-8K 11.1% 8-10K 13.6% 10-15K 16% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年81條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) ￥21.4K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  技工類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi) 

浙江龍芯電驅(qū)動(dòng)科技有限公司工資待遇怎么樣？43.2%的崗位拿20-50K，本科工資￥24.1K。湖州地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+64%，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)平均工資￥21.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江龍芯電驅(qū)動(dòng)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)工程師，會(huì)計(jì)，質(zhì)量，人事，機(jī)械設(shè)計(jì)，電氣，采購(gòu)，人力，品質(zhì)工程，售后，車(chē)間，銷(xiāo)售，倉(cāng)庫(kù)，沖壓，出納，培訓(xùn)，夾具設(shè)計(jì)，工藝工程，工裝，成本經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了21% 21%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了19.8% 19.8%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了18.5% 18.5%
技工類(lèi)
占了14.8% 14.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了55.6% 55.6%
大專(zhuān)
占了37% 37%
高中
占了7.4% 7.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了49.4% 49.4%
5-10年
占了25.9% 25.9%
1-3年
占了14.8% 14.8%
3-5年
占了9.9% 9.9%

查看詳細(xì)分析

浙江龍芯電驅(qū)動(dòng)科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江龍芯電驅(qū)動(dòng)科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占比最多占21%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占19.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占55.6%，其次是大專(zhuān)占37%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占49.4%，其次是5-10年占25.9%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占82.7%，其次是滁州占13.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。