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說明：深圳惠科新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2023年42個（增長4100%），2024年16個（下降62%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2023年 2個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳惠科新材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年2個，2024年1個（下降50%），2025年3個（增長200%）。

工資待遇怎么樣（共101條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中85.2%的崗位拿￥4.5-15K

2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.8% 6-8K 14.9% 8-10K ***  ? 10-15K 9.9% 15-20K 2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年101條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.2K  經(jīng)營管理類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

深圳惠科新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？85.2%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥11.4K。與同行業(yè)比-38%，技工類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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深圳惠科新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，操作工，普工，電氣，交易員，會計(jì)，法務(wù)，電工，行政，設(shè)備維修，人事，叉車，水處理，維修技術(shù)員，倉庫，制造部經(jīng)理，助理工程，廚師，培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了23.8% 23.8%
經(jīng)營管理類
占了18.8% 18.8%
工廠生產(chǎn)類
占了14.9% 14.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了7.9% 7.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了37.6% 37.6%
不限
占了31.7% 31.7%
大專
占了21.8% 21.8%
初中
占了3% 3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了27.7% 27.7%
不限
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了25.7% 25.7%
5-10年
占了19.8% 19.8%

查看詳細(xì)分析

深圳惠科新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：深圳惠科新材料股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占23.8%，其次是經(jīng)營管理類占18.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占37.6%，其次是不限占31.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占3%，博士占1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占27.7%，其次是不限占26.7%。工作地區(qū)在哪？太原占比最多占28.7%，其次是紅河占28.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。