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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 酷耳（東莞）電子科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞電子廠/電子公司人氣排名第356名東莞U盤(pán)公司人氣排名第7名東莞耳機(jī)/耳麥公司人氣排名第105名東莞電子設(shè)備公司人氣排名第632名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 82.4%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)9%。。
招聘： 2025年較2024年下降54%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占57.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占57.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)192%
2023：增長(zhǎng)9%
2022：增長(zhǎng)38%
2021：增長(zhǎng)167%

歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 8個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 35個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 7

說(shuō)明：酷耳（東莞）電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年3個(gè)，2021年8個(gè)（增長(zhǎng)167%），2022年11個(gè)（增長(zhǎng)38%），2023年12個(gè)（增長(zhǎng)9%），2024年35個(gè)（增長(zhǎng)192%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

82.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中82.4%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.9% 8-10K 11.8% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥7.9K  質(zhì)量管理類  機(jī)械/儀器儀表類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類 

酷耳（東莞）電子科技有限公司工資待遇怎么樣？82.4%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-27%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了73.7% 73.7%
質(zhì)量管理類
占了42.1% 42.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了26.3% 26.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.1% 21.1%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了57.9% 57.9%
不限
占了36.8% 36.8%
大專
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了21.1% 21.1%

查看詳細(xì)分析

酷耳（東莞）電子科技有限公司招聘要求怎么樣：酷耳（東莞）電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占73.7%，其次是質(zhì)量管理類占42.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占57.9%，其次是不限占36.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占57.9%，其次是1-3年占21.1%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。