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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：17年
行業(yè)： 新材料、原材料和加工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 廣東新秀新材料股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞公司人氣排名第314名東莞材料研發(fā)公司人氣排名第6名東莞玻璃微纖維公司人氣排名第1名東莞3C產(chǎn)品公司人氣排名第2名東莞熱塑性聚氨酯彈性體公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 49.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降1%。碩士工資￥12.5K，博士工資￥40.0K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占14.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.7%。
招聘： 2025年較2024年下降44%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占41.9%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占31.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占98.4%，上海占0.8%，吉安占0.8%。

公司介紹

【總結(jié)】一家集材料開發(fā)、工藝研究、生產(chǎn)和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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新秀新材招聘需求增長速度怎么樣（44個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長7%
2023：下降17%
2022：增長21%
2021：增長67%

新秀新材歷年招聘：

2020年 99個(gè) 2021年 165個(gè) 2022年 200個(gè) 2023年 166個(gè) 2024年 177個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 41 上海 1 吉安 1

新秀新材校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1 博士 1

No.510

東莞企業(yè)招聘排名 򀀩

新秀新材最新招聘

說明：廣東新秀新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新秀新材2020年99個(gè)，2021年165個(gè)（增長67%），2022年200個(gè)（增長21%），2023年166個(gè)（下降17%），2024年177個(gè)（增長7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

新秀新材碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%

新秀新材碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2023年 3個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東新秀新材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？新秀新材歷年碩士招聘職位量：2023年3個(gè)，2024年2個(gè)（下降33%），2025年1個(gè)（下降50%）。

新秀新材博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

新秀新材博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2021年 2個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣東新秀新材料股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？新秀新材歷年博士招聘職位量：2021年2個(gè)，2022年5個(gè)，2023年2個(gè)，2024年2個(gè)（下降33%）。新秀新材在東莞博士人才需求中排名第35，新秀新材博士工資大部分在30-50K。

新秀新材研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求19個(gè)，占14.7%，熱招崗位：

廣東新秀新材料股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)新秀新材近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占14.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3.1%，“科研類”占0.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占0.8%。僅供參考。

新秀新材工資待遇怎么樣（共129條）

管理

新秀新材薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中49.7%的崗位拿￥8-15K

3.9% 4.5-6K 7.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.5% 15-20K 11.6% 20-30K 11.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年129條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

新秀新材工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥12.1K  技工類  質(zhì)量管理類  機(jī)械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

廣東新秀新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？新秀新材49.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥24.2K。東莞地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+55%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

新秀新材熱招崗位工資待遇

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廣東新秀新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，cnc，模具，pm，組裝，采購，nc技術(shù)員，技工，測量，組長，財(cái)務(wù)，文員，機(jī)構(gòu)工程師，電控，設(shè)備技術(shù)，設(shè)計(jì)工程師，調(diào)槍技術(shù)員，轉(zhuǎn)印技術(shù)員，銷售，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

新秀新材榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

新秀新材相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了34.1% 34.1%
技工類
占了29.5% 29.5%
質(zhì)量管理類
占了20.9% 20.9%
機(jī)械/儀器儀表類
占了14.7% 14.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了41.9% 41.9%
本科
占了23.3% 23.3%
高中
占了21.7% 21.7%
不限
占了10.1% 10.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了31.8% 31.8%
不限
占了28.7% 28.7%
3-5年
占了25.6% 25.6%
1-3年
占了14% 14%

查看詳細(xì)分析

廣東新秀新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：新秀新材都在招什么人？新秀新材招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占34.1%，其次是技工類占29.5%。新秀新材什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占41.9%，其次是本科占23.3%。新秀新材學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.8%，博士占0.8%。工作經(jīng)驗(yàn)新秀新材有什么要求？5-10年占比最多占31.8%，其次是不限占28.7%。新秀新材工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占98.4%，其次是上海占0.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。