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說(shuō)明：無(wú)錫勇芯科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年17個(gè)，2022年24個(gè)（增長(zhǎng)41%），2023年19個(gè)（下降21%），2024年13個(gè)（下降32%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少4個(gè)職位

2022年 2個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

無(wú)錫勇芯科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)（增長(zhǎng)41%），2023年5個(gè)（下降21%），2024年1個(gè)（下降32%）。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中99.9%的崗位拿￥10-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無(wú)

無(wú)錫 򀀩

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥14.5K  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  經(jīng)營(yíng)管理類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

無(wú)錫勇芯科技有限公司工資待遇怎么樣？99.9%的崗位拿10-30K，本科工資￥19.2K。計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥14.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

科技型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了55.6% 55.6%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了44.4% 44.4%
質(zhì)量管理類
占了22.2% 22.2%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了55.6% 55.6%
5-10年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

無(wú)錫勇芯科技有限公司招聘要求怎么樣：無(wú)錫勇芯科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占55.6%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占44.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占55.6%，其次是5-10年占33.3%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占44.4%，其次是無(wú)錫占44.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。